Bộ An ninh Nội địa Hoa Kỳ đã ban hành quy định tạm thời cuối cùng chấm dứt việc tự động gia hạn Giấy phép làm việc (EAD) cho công dân nước ngoài. bao gồm các nhà đầu tư EB-5 và những người sở hữu thị thực Hoa Kỳ khác yêu cầu gia hạn giấy phép kịp thời.
Việc gia hạn tự động đã kết thúc vào ngày 30 tháng 10, điều này có thể dẫn đến việc giấy phép lao động bị mất hiệu lực. Các giấy phép được gia hạn trước thời điểm đó sẽ không bị ảnh hưởng.
DHS cho biết sự sửa đổi này nhằm mục đích tăng cường việc thẩm tra và sàng lọc cá nhân trước khi gia hạn hiệu lực EAD, giảm các đơn xin vô lý hoặc gian lận, và phân bổ nguồn lực hiệu quả để hỗ trợ an ninh quốc gia và tính toàn vẹn của chương trình.
Mặc dù quy định tạm thời này có hiệu lực ngay lập tức, DHS đã mở để công chúng bình luận tại Cơ quan đăng ký liên bang cho đến ngày 1 tháng 12 năm 2025.
Những gì nhà đầu tư EB-5 phải làm để gia hạn EAD của họ từ bây giờ
Luật sư EB-5 Renata Duarte lưu ý rằng những người nắm giữ EAD đang có kế hoạch chuyển đổi sang EB-5 hoặc các kênh thường trú khác tại Hoa Kỳ phải bắt đầu đánh giá các phương án thay thế.
Duarte cho biết: “Đối với họ, việc mất đi tính liên tục công việc tự động có nghĩa là bất kỳ sự chậm trễ nào trong việc xử lý Mẫu đơn I-765 đều có thể tạo ra khoảng trống trong việc làm và thậm chí trong việc duy trì tình trạng cho những người dựa vào tình trạng chờ AOS để ở lại Hoa Kỳ”.
Bà nói thêm rằng một khi EAD hiện tại của họ hết hạn, ủy quyền công việc sẽ chấm dứt trừ khi EAD mới được chấp thuận đúng hạn, nghĩa là những người nộp đơn xin điều chỉnh tình trạng theo thị thực EB-5 hoặc EB-2/EB-3 phải dự trù cho khả năng gián đoạn việc làm trong nhiều tháng.
Bà cho biết: “Những người tham gia chương trình làm việc tạm thời hoặc sinh viên (OPT F-1, thực tập sinh J-1, vợ/chồng L-1) nên nộp đơn gia hạn EAD trước 180 ngày trước khi hết hạn và chuẩn bị các lựa chọn về tình trạng dự phòng như duy trì tình trạng H-1B hoặc E-2 trong khi đơn xin EB-5 đang chờ xử lý”.
Giống như những người sở hữu thị thực Hoa Kỳ khác cần EAD để làm việc, các nhà đầu tư EB-5 phải nộp đơn xin gia hạn ít nhất 180 ngày trước khi giấy phép hết hạn để duy trì tư cách làm việc.
“Về cơ bản, điều này có nghĩa là bất kỳ ai có EAD đều cần phải nộp đơn gia hạn vào ngày thứ 180 trước khi hết hạn. Không được muộn hơn,” ông nói. Charles Kuck từ Kuck Baxter. “Ngay cả khi đó, việc nộp đơn xin lệnh Mandamus vẫn có thể cần thiết để đảm bảo đủ điều kiện làm việc.”
WR Immigration đã thông báo với khách hàng rằng người sử dụng lao động của họ phải xác minh lại quyền hạn của nhân viên trước khi EAD hết hạn để tránh bị phạt.
“Điều quan trọng hơn nữa là người sử dụng lao động phải theo dõi thời hạn hết hạn của giấy phép lao động đối với người không phải công dân và thực hiện hành động tuyển dụng phù hợp nếu cá nhân đó không thể cung cấp bằng chứng về việc tiếp tục được cấp phép lao động.”
Cộng đồng nhập cư Hoa Kỳ cảnh báo về khả năng chậm trễ
DHS thừa nhận rằng việc trì hoãn quá trình này làm tăng nguy cơ mất hiệu lực giấy phép lao động đối với người sở hữu thị thực Hoa Kỳ đang gia hạn EAD.
Các chuyên gia và tổ chức nhập cư cảnh báo về khả năng chậm trễ do quy định này gây ra, do USCIS hiện đang tồn đọng quá nhiều đơn xin thị thực Hoa Kỳ.
Hội đồng Di trú Hoa Kỳ cho biết trong một tuyên bố công khai: “Điều đó có nghĩa là hàng ngàn người lao động hợp pháp có thể mất việc vì USCIS mất hàng tháng trời để xử lý đơn gia hạn. Người sử dụng lao động sẽ mất nhân viên. Các gia đình sẽ mất thu nhập. Và nền kinh tế vốn đã trì trệ của chúng ta sẽ chịu thêm một cú sốc nữa.”
Giám đốc điều hành của Hiệp hội Luật sư Di trú Hoa Kỳ Ben Johnson cho biết trong một tuyên bố công khai rằng "do USCIS không được tài trợ hoặc cung cấp đủ nhân sự nên những người nộp đơn xin gia hạn giấy phép lao động hợp lệ thường phải đối mặt với sự chậm trễ kéo dài hàng tháng trời để đơn của họ được chấp thuận".
Công ty luật Jackson Lewis cho biết trong thông báo gửi đến khách hàng: “Do thời gian xử lý EAD biến động khó lường và khả năng xử lý nhanh hoặc xem xét nhanh hạn chế trong hầu hết các loại giấy phép lao động, giấy phép lao động có thể bị tạm thời ngừng cấp, ngay cả đối với công dân nước ngoài nộp đơn xin gia hạn EAD sớm nhất có thể.”
TUYÊN BỐ TỪ CHỐI TRÁCH NHIỆM: Các quan điểm thể hiện trong bài viết này chỉ là quan điểm của tác giả và không nhất thiết thể hiện quan điểm của nhà xuất bản, nhân viên của nhà xuất bản. hoặc các chi nhánh của nó. Thông tin tìm thấy trên trang web này nhằm mục đích là thông tin chung; đó không phải là lời khuyên pháp lý hoặc tài chính. Lời khuyên pháp lý hoặc tài chính cụ thể chỉ có thể được đưa ra bởi một chuyên gia được cấp phép có kiến thức đầy đủ về tất cả các sự kiện và hoàn cảnh trong tình huống cụ thể của bạn. Bạn nên tham khảo ý kiến của các chuyên gia pháp lý, nhập cư và tài chính trước khi tham gia chương trình EB-5. Việc đăng câu hỏi trên trang web này không tạo ra mối quan hệ luật sư-khách hàng. Tất cả các câu hỏi bạn đăng sẽ được công khai; không bao gồm thông tin bí mật trong câu hỏi của bạn.
