(Bởi Bernard Wolfsdorf)
Một dự thảo quy định của Bộ An ninh Nội địa (DHS) hiện đang được xem xét ở cấp liên bang có thể loại bỏ thời gian gia hạn 60 ngày sau khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động theo diện H-1B và một số loại thị thực không định cư khác.
Nếu được thông qua như đề xuất, sự thay đổi này có thể gây ra những hậu quả đặc biệt nghiêm trọng đối với các chuyên gia người Ấn Độ , những người đã dành nhiều năm — và trong nhiều trường hợp còn phải chờ đợi nhiều năm nữa — để được cấp thẻ thường trú dựa trên việc làm.
Hiện nay, người lao động theo diện visa H-1B có việc làm kết thúc trước khi hết hạn thời gian lưu trú được phép thường có thể được hưởng thời gian gia hạn tùy ý lên đến 60 ngày. Khoảng thời gian này rất quan trọng để tìm được chủ lao động mới, xin cấp giấy tờ nhập cư khác hoặc chuẩn bị cho việc rời khỏi Hoa Kỳ một cách có trật tự.
Quy định được đề xuất có thể loại bỏ mạng lưới an toàn đó.
Đề xuất này vẫn đang được Văn phòng Quản lý Ngân sách Liên bang (OMB) xem xét, và các điều khoản chính xác của nó sẽ chỉ được biết khi dự thảo quy định được công bố trên Công báo Liên bang. Hiện tại, chưa có thay đổi nào có hiệu lực.
Sau khi được công bố, dự kiến đề xuất sẽ trải qua giai đoạn lấy ý kiến công chúng trước khi DHS ban hành quy định cuối cùng.
Tuy nhiên, nếu DHS cuối cùng loại bỏ thời gian gia hạn 60 ngày, thì người lao động H-1B bị sa thải có thể mất tư cách cư trú không định cư khi công việc đủ điều kiện kết thúc, trừ khi có cơ sở khác để được ở lại hợp pháp hoặc được miễn trừ theo quyết định của cơ quan chức năng. Điều này có thể hạn chế nghiêm trọng khả năng ở lại Hoa Kỳ của người lao động trong khi tìm kiếm việc làm khác và có thể tạo ra vấn đề về tình trạng nhập cư ngay lập tức, đồng thời làm tăng nguy cơ bị xử lý hoặc trục xuất.
Sự thay đổi tiềm năng này đặc biệt có ý nghĩa đối với công dân Ấn Độ đang bị kẹt trong danh sách chờ cấp thẻ xanh diện việc làm.
Bản tin thị thực tháng 8 năm 2026 minh họa mức độ nghiêm trọng của vấn đề. Diện EB-3 của Ấn Độ có ngày xét duyệt cuối cùng là ngày 1 tháng 1 năm 2014, trong khi diện EB-2 của Ấn Độ không thể xét duyệt cuối cùng trong thời gian còn lại của năm tài chính 2026, vì hạn ngạch hàng năm đã hết.
Đối với các chuyên gia nước ngoài đã xây dựng sự nghiệp, gia đình và cuộc sống tại Hoa Kỳ trong khi chờ đợi được cấp thẻ thường trú, việc tiếp tục làm việc theo diện visa H-1B có thể là nền tảng giúp họ được ở lại đất nước này. Việc loại bỏ điều khoản cho phép chấm dứt hợp đồng lao động trong vòng 60 ngày có thể biến một sự gián đoạn nghề nghiệp bất ngờ thành một cuộc khủng hoảng về tình trạng nhập cư ngay lập tức.
Diện EB-5 có thể mang đến một con đường riêng biệt, nhưng thời hạn quan trọng chỉ còn vài ngày nữa thôi.
Đối với công dân Ấn Độ đủ điều kiện, có khả năng tài chính và hoàn cảnh phù hợp để theo đuổi chương trình đầu tư định cư EB-5, sự thay đổi được đề xuất đối với visa H-1B nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đánh giá một con đường độc lập để có được thường trú nhân mà không phụ thuộc vào việc tiếp tục làm việc với một chủ lao động cụ thể.
Ngoài ra, yếu tố thời gian cũng vô cùng quan trọng.
Tính đến ngày 12 tháng 8 năm 2026, chỉ còn 49 ngày nữa là đến hạn chót ngày 30 tháng 9 năm 2026, thời hạn áp dụng quy chế chuyển tiếp cho diện EB-5.
Theo Đạo luật Cải cách và Bảo đảm Tính toàn vẹn EB-5 (RIA), các đơn xin thị thực EB-5 đủ điều kiện được nộp vào hoặc trước ngày 30 tháng 9 năm 2026 sẽ được hưởng sự bảo hộ theo luật định, cho phép tiếp tục xét duyệt bất chấp việc chương trình Trung tâm Khu vực bị gián đoạn trong tương lai. Chương trình Trung tâm Khu vực hiện được phép hoạt động đến ngày 30 tháng 9 năm 2027; ngày 30 tháng 9 năm 2026 là thời hạn bảo hộ theo luật định riêng biệt, sớm hơn.
Đối với các nhà đầu tư đủ điều kiện hiện đang cư trú hợp pháp tại Hoa Kỳ, chương trình EB-5 có thể mang đến một cơ hội lập kế hoạch quan trọng khác: nộp đơn đồng thời . Trong trường hợp thị thực nhập cư có sẵn ngay lập tức và người nộp đơn đáp ứng các điều kiện khác để điều chỉnh tình trạng cư trú, nhà đầu tư có thể nộp đơn xin thị thực nhập cư EB-5 cùng với Mẫu đơn I-485, Đơn xin đăng ký thường trú hoặc điều chỉnh tình trạng cư trú.
Sự khác biệt này đặc biệt quan trọng đối với công dân Ấn Độ. Trong khi lượng hồ sơ tồn đọng theo diện việc làm vẫn còn rất lớn, các diện EB-5 dành cho khu vực nông thôn, khu vực có tỷ lệ thất nghiệp cao và khu vực dành riêng cho cơ sở hạ tầng hiện đang được áp dụng cho công dân Ấn Độ theo Bản tin Visa tháng 8 năm 2026.
Đối với nhà đầu tư đủ điều kiện theo đuổi chương trình đầu tư EB-5 thuộc diện ưu tiên, việc nộp đơn đồng thời có thể giúp họ có hồ sơ điều chỉnh tình trạng cư trú đang chờ xử lý và được hưởng các quyền lợi liên quan, tùy thuộc vào điều kiện cá nhân. Quan trọng hơn, nó có thể cung cấp một chiến lược nhập cư tiềm năng không phụ thuộc vào việc tiếp tục làm việc cho cùng một chủ lao động H-1B trong suốt thời gian chờ đợi thẻ xanh kéo dài cả thập kỷ.
Đã đến lúc đánh giá diện EB-5.
Các nhà đầu tư tiềm năng không nên coi ngày 30 tháng 9 là thời điểm bắt đầu xem xét chương trình EB-5.
Hồ sơ EB-5 có thể yêu cầu thẩm định đầu tư và dự án, chứng minh nguồn gốc và lộ trình hợp pháp của vốn đầu tư, chuẩn bị đơn xin nhập cư và phân tích cẩn thận điều kiện điều chỉnh tình trạng cư trú. Những bước này cần thời gian.
Chỉ còn 54 ngày nữa là đến hạn chót theo quy định, công dân Ấn Độ đang cân nhắc diện EB-5 — đặc biệt là các chuyên gia H-1B dài hạn đang phải chờ đợi nhiều năm hoặc nhiều thập kỷ trong danh sách chờ cấp thẻ xanh dựa trên việc làm — nên đánh giá các lựa chọn của mình ngay bây giờ.
Sự hội tụ của nhiều diễn biến khiến đây trở thành một thời điểm lập kế hoạch quan trọng:
- Đề xuất bãi bỏ thời gian ân hạn 60 ngày sau khi thôi việc.
- Lượng hồ sơ tồn đọng EB-2 và EB-3 dành cho công dân Ấn Độ đang ở mức cao bất thường.
- Hiện có sẵn visa diện EB-5 cho các đối tượng được ưu tiên.
- Khả năng nộp đơn EB-5 và điều chỉnh tình trạng cư trú đồng thời đối với những người đủ điều kiện.
- Hạn chót ngày 30 tháng 9 năm 2026, thời hạn áp dụng diện EB-5 đang đến rất gần.
Đối với những chuyên gia người Ấn Độ đã dành nhiều năm duy trì tình trạng visa H-1B trong khi chờ đợi thẻ xanh do nhà tuyển dụng bảo lãnh, câu hỏi có lẽ không còn là họ sẵn sàng chờ đợi bao lâu nữa.
Điều này cũng có thể phụ thuộc vào mức độ rủi ro về nhập cư mà họ sẵn sàng gánh chịu trong thời gian chờ đợi. Các nhà đầu tư EB-5 tiềm năng đủ điều kiện nộp đơn đồng thời nên hành động ngay bây giờ.
Đối với những chuyên gia người Ấn Độ đã dành nhiều năm duy trì tình trạng visa H-1B trong khi chờ đợi thẻ xanh do nhà tuyển dụng bảo lãnh, câu hỏi giờ đây không còn đơn giản chỉ là họ sẵn sàng chờ đợi bao lâu nữa.
Đó cũng có thể là mức độ rủi ro về nhập cư mà họ sẵn sàng gánh chịu trong thời gian chờ đợi.
Các nhà đầu tư tiềm năng theo chương trình EB-5 đủ điều kiện nộp hồ sơ đồng thời nên hành động ngay bây giờ.
TUYÊN BỐ TỪ CHỐI TRÁCH NHIỆM: Các quan điểm thể hiện trong bài viết này chỉ là quan điểm của tác giả và không nhất thiết thể hiện quan điểm của nhà xuất bản, nhân viên của nhà xuất bản. hoặc các chi nhánh của nó. Thông tin tìm thấy trên trang web này nhằm mục đích là thông tin chung; đó không phải là lời khuyên pháp lý hoặc tài chính. Lời khuyên pháp lý hoặc tài chính cụ thể chỉ có thể được đưa ra bởi một chuyên gia được cấp phép có kiến thức đầy đủ về tất cả các sự kiện và hoàn cảnh trong tình huống cụ thể của bạn. Bạn nên tham khảo ý kiến của các chuyên gia pháp lý, nhập cư và tài chính trước khi tham gia chương trình EB-5. Việc đăng câu hỏi trên trang web này không tạo ra mối quan hệ luật sư-khách hàng. Tất cả các câu hỏi bạn đăng sẽ được công khai; không bao gồm thông tin bí mật trong câu hỏi của bạn.
