Thị thực nhà đầu tư Hoa Kỳ (EB-5) được giám sát bởi Cơ quan Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) theo Chương trình Nhà đầu tư Nhập cư EB-5. MỘT Thị thực EB-5 là thị thực ưu tiên thứ năm dựa trên việc làm.
Để có được thị thực đầu tư Hoa Kỳ, doanh nhân hoặc nhà đầu tư nước ngoài phải đáp ứng yêu cầu cụ thể, chẳng hạn như đầu tư 800,000 USD hoặc 1.05 triệu USD (tùy theo địa điểm) vào một doanh nghiệp ở Hoa Kỳ.
Ngoài ra, khoản đầu tư EB-5 phải duy trì hoặc tạo ra tối thiểu 10 vị trí toàn thời gian cho người lao động ở Hoa Kỳ đủ điều kiện. Việc tạo ra hoặc duy trì công việc này phải diễn ra trước khi nhà đầu tư nộp hồ sơ. I-526hoặc phải được chứng minh, thông qua kế hoạch kinh doanh, rằng công việc sẽ được tạo ra trong thời hạn thường trú có điều kiện hai năm của nhà đầu tư. Các việc làm phải được duy trì trong suốt thời gian thường trú có điều kiện hai năm, cho đến khi nộp đơn I-829 để loại bỏ các điều kiện.
Việc làm được tạo ra trong các dự án EB-5 được định nghĩa là trực tiếp, gián tiếp or gây ra. Trong một số trường hợp, người nộp đơn xin thị thực EB-5 có thể phải chứng minh rằng vốn EB-5 dẫn đến việc hiện thực hóa công việc trực tiếp của nhân viên làm việc trực tiếp trong doanh nghiệp mà khoản đầu tư được thực hiện.
Yêu cầu tạo việc làm cho các dự án của Trung tâm khu vực và đầu tư trực tiếp
Trung tâm khu vực EB-5 được thành lập theo Chương trình Thí điểm Nhà đầu tư Nhập cư vào năm 1992. Trung tâm khu vực là một đơn vị kinh tế được USCIS cho phép tính cả hai trực tiếp và không trực tiếp việc làm theo yêu cầu tạo việc làm theo chương trình EB-5.
Trung tâm khu vực có thể là một thực thể tư nhân hoặc công cộng nhằm cải thiện năng suất của khu vực, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, tăng đầu tư vốn trong nước và tăng tạo việc làm. Các trung tâm khu vực phải được USCIS chỉ định. USCIS có các tiêu chí cụ thể để chỉ định trung tâm khu vực, chẳng hạn như việc trình diễn, thông qua các mô hình kinh tế, về cách vốn EB-5 sẽ tạo ra việc làm và đề xuất về cách trung tâm khu vực sẽ tác động tích cực đến khu vực hoặc nền kinh tế Hoa Kỳ.
Một trong những lợi ích của việc đầu tư thông qua Trung tâm khu vực EB-5 là khả năng tính toán các công việc gián tiếp và phát sinh, cũng như các công việc trực tiếp, theo yêu cầu tạo việc làm cho khoản đầu tư EB-5.
Mặt khác, đầu tư EB-5 vào các tổ chức thương mại không phải là trung tâm khu vực phải tạo ra 10 việc làm trực tiếp toàn thời gian trong doanh nghiệp nhận được khoản đầu tư.
Việc làm trực tiếp
Công việc trực tiếp là một vị trí thực tế và có thể xác định được đối với các công nhân và nhân viên có trình độ của Hoa Kỳ. Những công việc này được hình thành trong hoạt động kinh doanh mà doanh nhân nước ngoài đầu tư Vốn EB-5 theo yêu cầu của chương trình. Mỗi vị trí phải toàn thời gian; điều này có nghĩa là vị trí này cung cấp ít nhất 35 giờ làm việc mỗi tuần cho một nhân viên tại doanh nghiệp mà khoản đầu tư được thực hiện. Một lựa chọn thay thế cho vị trí toàn thời gian bao gồm tùy chọn chia sẻ công việc. Trong thỏa thuận chia sẻ công việc, những nhân viên đủ điều kiện có thể phân chia số giờ làm việc toàn thời gian cho nhau. Trong trường hợp này, số giờ làm việc bình thường của một nhân viên toàn thời gian phải được chia cho các cá nhân trong thỏa thuận chia sẻ công việc. Các vị trí bán thời gian, ngay cả khi chúng có cùng số giờ như một vị trí toàn thời gian, không được kết hợp để đáp ứng các yêu cầu này.
Việc làm gián tiếp
Việc làm gián tiếp được thực hiện trong các doanh nghiệp và doanh nghiệp thương mại có liên kết hoặc liên kết với một Trung tâm khu vực EB-5. Những công việc này vẫn được cho là đã được tạo ra nhờ vốn đầu tư của nhà đầu tư nhập cư. USCIS sẽ chỉ cho phép tính các công việc gián tiếp trong trường hợp đầu tư EB-5 thông qua các trung tâm khu vực do USCIS chỉ định. Việc làm gián tiếp thường được tạo ra trong các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ hoặc hàng hóa cho Dự án EB-5 trong câu hỏi.
Công việc được tạo ra
Việc làm được tạo ra là những việc làm được tạo ra trong cộng đồng nơi đặt trung tâm khu vực. Sự gia tăng chi tiêu của người lao động tham gia vào các dự án EB-5 trong cộng đồng là do việc tạo ra việc làm.
Nhân viên có trình độ
USCIS định nghĩa một nhân viên đủ tiêu chuẩn là một cá nhân có giấy phép làm việc tại Hoa Kỳ. Một nhân viên đủ tiêu chuẩn có thể là công dân Hoa Kỳ hoặc thường trú nhân. Nhân viên đủ tiêu chuẩn có thể bao gồm những người bị đình chỉ trục xuất và hiện đang sống ở Hoa Kỳ, cư dân có điều kiện, người tị nạn và người tị nạn. Các cá nhân không đủ tiêu chuẩn là nhân viên nhằm mục đích tính công việc do khoản đầu tư EB-5 tạo ra bao gồm: cá nhân không được phép làm việc tại Hoa Kỳ, doanh nhân nước ngoài xin thị thực EB-5, gia đình nhà đầu tư nước ngoài (bao gồm cả vợ/chồng và con cái) và công dân nước ngoài sống ở Hoa Kỳ với tình trạng không di dân (bao gồm cả H-1B).
Kinh doanh gặp khó khăn
USCIS lưu ý rằng người nộp đơn EB-5 chỉ có thể được tính bảo quản việc làm trong một doanh nghiệp đang gặp khó khăn.
Một doanh nghiệp gặp khó khăn được định nghĩa là một doanh nghiệp bị lỗ ròng và tồn tại trong thời gian tối thiểu là hai năm. Khoản lỗ ròng phải xảy ra trong khoảng thời gian từ 12 đến 24 tháng trước ngày ưu tiên trong đơn I-5 của người nộp đơn EB-526. Ngoài ra, mức lỗ tối thiểu phải bằng 20% giá trị doanh nghiệp trước khi xảy ra tổn thất.
Để biết thêm về chủ đề này, hãy xem Lời giải thích hợp lý của Zachary Rodriguez.
