Tại sao sinh viên quốc tế tại các trường cao đẳng Hoa Kỳ nên xem xét EB-5 - EB5Investors.com

Tại sao sinh viên quốc tế tại các trường cao đẳng Hoa Kỳ nên xem xét EB-5

Bởi Marko Issever

Tôi là một người nhập cư. Tôi đến Hoa Kỳ với tư cách là sinh viên vào mùa thu năm 1981 để học cao học. Mặc dù tôi đang có thị thực F-1, về mặt kỹ thuật có nghĩa là tôi không có ý định nhập cư, nhưng tôi chắc chắn có cùng nguyện vọng mà hầu hết sinh viên quốc tế đều có: tìm một công việc được trả lương cao và định cư ở Hoa Kỳ. Tôi nghĩ rằng mục tiêu của mình sẽ dễ dàng vì tôi vừa mới tham gia chương trình Tiến sĩ tại Trường Wharton thuộc Đại học Pennsylvania. Tuy nhiên, vì tôi không hoàn toàn chắc chắn rằng mình có thể hoàn thành luận án và thực sự lấy được bằng Tiến sĩ, như một phương án dự phòng trong năm thứ hai của chương trình Tiến sĩ, nên tôi đã đăng ký tham gia chương trình MBA của cùng trường. Tôi nhớ đã tự nhủ rằng giờ đây tôi có thể lấy được bằng MBA từ một trong những trường hàng đầu của Hoa Kỳ, chắc chắn tôi sẽ không gặp khó khăn gì để có được công việc mơ ước của mình. Nhưng tôi đã sai. Mặc dù tôi hầu như không gặp vấn đề gì khi phỏng vấn và lọt vào vòng thứ hai và thứ ba, nhưng sau đó tôi sẽ được hỏi một câu hỏi đáng sợ: liệu tôi có giấy phép làm việc ở Hoa Kỳ hay không. Tôi sẽ trả lời rằng tôi không có giấy phép lao động và mong rằng người sử dụng lao động tương lai của tôi sẽ tài trợ cho tôi. Tôi nhớ khuôn mặt của người phỏng vấn sẽ thay đổi như thế nào vào lúc đó. Tôi sẽ không nhận được tin tức gì từ họ nữa cho đến khi lá thư từ chối được gửi đến hộp thư của tôi. Họ thường cho tôi biết rằng, mặc dù họ nghĩ tôi tài năng và rất có thể sẽ là tài sản cho công ty của họ, nhưng vị trí họ đang phỏng vấn sẽ đòi hỏi một bộ kỹ năng khác. Trong sâu thẳm, tôi biết bộ kỹ năng đó được gọi là gì: “thẻ xanh”.

THỜI ĐẠI THAY ĐỔI

Đừng quên, đó là giữa những năm 1, và không giống như ngày nay, không có hạn ngạch cho thị thực H-1B. Tất cả những gì nhà tuyển dụng phải làm là chấp nhận tôi làm việc theo OPT, hay còn gọi là Đào tạo thực hành tùy chọn và chuyển trạng thái của tôi sang H-1B càng sớm càng tốt. [10] Sau đó, họ sẽ tiến tới thủ tục chứng nhận lao động bằng cách thu thập dữ liệu về những khả năng đặc biệt mà tôi có - những khả năng không có ngay ở những nhân viên tiềm năng khác đã có giấy phép làm việc. Tôi nhớ đã phỏng vấn tại một trong những ngân hàng lớn của Mỹ ở Phố Wall. Người phỏng vấn nhận thấy tôi là một sinh viên nước ngoài đến từ Trung Đông. Anh ấy nói với tôi rằng họ sẽ rất vui khi thuê tôi, gửi tôi về quê hương và trong XNUMX năm nữa sẽ có cơ hội, lớn hơn XNUMX phần trăm, rằng tôi có thể quay lại và làm việc ở New York trong cùng một công ty. Tôi lịch sự và không trả lời anh ta.

Hồi đó chưa có chương trình EB-5. Ngay cả khi tôi có đủ khả năng tài chính, tôi cũng không thể tận dụng được chương trình tuyệt vời đang tồn tại cho đến ngày nay. Rất may, cuối cùng, tôi đã tìm được một nhà tuyển dụng tin tưởng vào tài năng của tôi và sẵn sàng tài trợ cho tôi từ H-1B cho đến tận thẻ xanh. Vì câu chuyện thành công hiếm có của mình, tôi trở nên rất đam mê chủ đề này. Tôi nghĩ về tất cả những sinh viên quốc tế sau khi tốt nghiệp không có thẻ xanh. Ngay cả khi họ tốt nghiệp từ một trong những trường đại học tốt nhất ở Hoa Kỳ, họ thường bị buộc phải trở về quê hương trước khi có cơ hội được đào tạo thực tế cho công việc trong lĩnh vực chuyên môn của họ. Mặt khác, sinh viên nước ngoài có thẻ xanh có lợi thế lớn hơn nhiều so với những người không có thẻ xanh. OPT có thời hạn rất hạn chế. Các công ty cũng thường không muốn thuê và đào tạo những sinh viên mới tốt nghiệp chỉ để thấy họ rời đi sau một hoặc hai năm.

Những sinh viên mong muốn có được một công việc để sử dụng tùy chọn OPT của họ thường phải chấp nhận những công việc không phù hợp với kinh nghiệm học tập và lĩnh vực chuyên môn mà họ đang muốn được đào tạo. Người có thẻ xanh có thể chọn trong số các lời mời làm việc mà họ muốn nhận được trong lĩnh vực của họ phù hợp với mục tiêu phát triển nghề nghiệp và vị thế học tập của họ. Điều này sẽ cho phép họ đưa ra quyết định dựa trên vị trí, mức lương và vị trí địa lý mong muốn của họ. Rất tiếc những sinh viên chưa có thẻ xanh không có lựa chọn này. Ngay cả những ý tưởng đổi mới như “thị thực khởi nghiệp” thời Obama nhằm khuyến khích doanh nghiệp nước ngoài cũng bị Chính quyền Trump hủy bỏ.[2] [3]

NHỮNG GỢI Ý THỰC TIỄN CÁCH SINH VIÊN QUỐC TẾ CÓ THỂ THAM GIA HÀNH TRÌNH VISA VÀ TRÁNH Cạm bẫy Dọc đường

Tại sao EB-5 là lựa chọn tốt hơn việc cố gắng xin thị thực H-1B hoặc E-2? Việc từ chối H-1B và yêu cầu bằng chứng (RFE), sự chậm trễ trong thời gian xử lý đều tăng lên ở mức đáng báo động trong môi trường chính trị hiện tại và dẫn đến chế độ nhập cư. [4] Ngoài nhập cư theo diện gia đình, EB-5 rất có thể là lựa chọn nhanh nhất để có được tình trạng thường trú tại Hoa Kỳ. [5] Mỗi quốc gia có thể gửi 700 đơn đăng ký hàng năm trước khi tình trạng thụt lùi, còn gọi là tồn đọng hạn ngạch, có thể trở thành vấn đề. Thật không may, đó chính xác là những gì đã xảy ra với những người nộp đơn sinh ra ở Trung Quốc đại lục và ở một mức độ nào đó với những người sinh ra ở Việt Nam. Gần đây đã có một số cuộc thảo luận cho rằng những ứng viên sinh ra ở Ấn Độ có thể sớm phải đối mặt với tình trạng thụt lùi. Tuy nhiên, các ứng viên đến từ các quốc gia khác không có lo lắng như vậy vào lúc này.

Một số lợi ích chính của EB-5 là:

Sinh viên không cần bất kỳ công ty cụ thể nào tài trợ hoặc đưa ra lời mời làm việc cho họ.

EB-5 dẫn đến thẻ xanh và cuối cùng là quốc tịch Hoa Kỳ. Tuy nhiên, OPT sẽ hết hạn sau một khoảng thời gian xác định là 12 tháng. Sinh viên STEM có thể được gia hạn thêm 24 tháng.[6]

EB-5 cung cấp cho người nộp đơn chính và người nộp đơn phụ của họ như vợ/chồng và con chưa lập gia đình dưới 21 tuổi quyền tự do học tập với khả năng được giảm học phí “trong tiểu bang”, làm việc và sinh sống tại Hoa Kỳ mà không có yêu cầu nhập cư bổ sung. [7] [8] [9]

Không giống như EB-5, H-1B được xổ số mỗi năm một lần. Nói chung, có 250,000 người nộp đơn mỗi năm cho 65,000 đến 85,000 suất. Có hiệu lực từ ngày 9 tháng 2018 năm 180, bất kỳ sinh viên nào có thị thực F, J hoặc M sẽ bắt đầu cư trú bất hợp pháp vào ngày sau khi khóa học hoặc OPT của anh ta kết thúc. Điều này có thể gây ra hậu quả nghiêm trọng nếu sinh viên tích lũy hơn 365 ngày cư trú bất hợp pháp tại Hoa Kỳ. Anh ta sẽ bị cấm nhập cảnh vào Hoa Kỳ trong ba năm. Nếu vi phạm quá 5 ngày sẽ bị cấm thi đấu 10 năm. Do đó, việc nộp đơn xin EB-XNUMX sớm để có thể đạt được việc điều chỉnh trạng thái trước khi tích lũy bất kỳ ngày bất hợp pháp nào là điều vô cùng quan trọng hiện nay. [XNUMX]

Thời hạn OPT hạn chế và cơ hội được chấp thuận thấp của H1-B không khuyến khích các nhà tuyển dụng tiềm năng mở rộng lời mời làm việc tương xứng với trình độ học vấn của sinh viên quốc tế. Họ chọn thuê một ứng viên có khả năng kém hơn nhưng được phép làm việc tại Hoa Kỳ. Kết quả là số lượng người nộp đơn xin EB-5 từ các quốc gia như Ấn Độ, Hàn Quốc, Việt Nam và Brazil ngày càng tăng. [11]

Có một quan niệm sai lầm to lớn rằng thị thực E-2 là một giải pháp thay thế cho EB-5. [12] E-2 là thị thực không di dân, trong khi EB-5 là thị thực nhập cư. Điều này có nghĩa là thị thực E-2 có ngày hết hạn xác định. Nó có thể được gia hạn hoặc gia hạn nhưng kỳ vọng của cơ quan quản lý nhập cư là người nộp đơn sẽ rời khỏi Mỹ khi mục đích ở Mỹ của họ không còn hiệu lực. [13] Thông thường, sinh viên nộp đơn xin EB-5 sớm không có nhu cầu xem xét thị thực E-2. Đó là một khoản chi phí bổ sung không cần thiết. Nếu sinh viên không còn thời gian trong thị thực F-1 hiện tại và OPT kết hợp để cho phép anh ta ở lại Hoa Kỳ lâu hơn thì nên xem xét E-2 vì thị thực này thường có thể được cấp trong vòng chưa đầy sáu tháng và trong một số trường hợp thậm chí còn nhanh hơn thế. Sau khi người nộp đơn đã có được E-2, giờ đây anh ta có thể nộp đơn xin EB-5. Điều này có thể được thực hiện bằng cách mở rộng quyền hạn của doanh nghiệp E-2 hoặc đầu tư riêng vào dự án do Trung tâm Khu vực tài trợ. Mặc dù khó có thể chuyển từ đầu tư E-2 sang đầu tư trực tiếp EB-5 nhưng điều đó là khả thi.[14] Để tổ chức thành công quá trình chuyển đổi và đảm bảo đáp ứng các yêu cầu về thị thực EB-5, cần phải có kế hoạch kinh doanh tuân thủ Matter of Ho. [15]

Không giống như mô hình Trung tâm Khu vực, một lợi ích của chương trình đầu tư trực tiếp EB-5 là không có ngày kết thúc cho chương trình này. Vì nhà đầu tư lẽ ra đã đầu tư vào E-2 nên để đủ điều kiện kinh doanh hiện nay đối với EB-5, họ chỉ cần phải bù đắp phần chênh lệch. Nếu họ có thể có được vị trí của dự án được chứng nhận là khu vực tạo việc làm mục tiêu, thường được gọi là TEA, thì họ sẽ cần phải tăng khoản đầu tư lên 500,000 USD thay vì yêu cầu tiêu chuẩn là 1 triệu USD. Tất nhiên, rất có thể họ sẽ cần thuê thêm nhân viên do yêu cầu tạo ra ít nhất 10 vị trí toàn thời gian.

AI CÓ THỂ HƯỞNG LỢI NHIỀU NHẤT TỪ EB-5?

EB-5 rõ ràng không phải là sự lựa chọn hợp lý dành cho những sinh viên sinh ra ở những quốc gia có tình trạng thụt lùi như Trung Quốc đại lục và Việt Nam. [16] Mặt khác, EB-5 có thể là lựa chọn hợp pháp duy nhất để nhập cư cho sinh viên sinh ra ở các quốc gia có tình trạng thụt lùi trong các loại thị thực khác như EB-2 và EB-3 như Ấn Độ. [17] Đối với công dân Ấn Độ, những người muốn tránh tình trạng thụt lùi trong các loại thị thực phổ biến khác như EB-2 và EB-3, chắc chắn nên coi EB-5 là lựa chọn tốt nhất của họ.

KHI NÀO LÀ THỜI GIAN TỐT ĐỂ SINH VIÊN ĐĂNG KÝ VISA EB-5?

Nếu sinh viên năm thứ nhất nộp đơn trong học kỳ đầu tiên hoặc học kỳ thứ hai, thì họ có thể nhận được thẻ xanh vào năm cuối cấp, điều này sẽ giúp mở ra cơ hội được tuyển dụng cho công việc mùa hè mơ ước của họ. Công việc mùa hè trong năm học cuối cấp thường trở thành các vị trí cố định vì trong hầu hết các trường hợp, sinh viên nhận được lời mời làm việc vào cuối mùa hè.

Nộp đơn vào năm thứ hai cũng là một lựa chọn tuyệt vời vì trong hầu hết các trường hợp, sinh viên có thể nhận được thẻ xanh trước khi tốt nghiệp. Vào năm cuối cấp, khi ứng tuyển vào một vị trí cố định, việc cho người phỏng vấn biết rằng họ có thẻ xanh có thể là yếu tố quyết định giữa lời đề nghị hay lời từ chối.

Điều này cũng đúng nếu họ nộp đơn vào năm cuối đại học. Nếu thẻ xanh có điều kiện không đến vào thời điểm họ cần bắt đầu công việc mới sau khi tốt nghiệp, họ luôn có thể sử dụng OPT để lấp chỗ trống trong khi chờ thẻ xanh. Các nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng tuyển dụng họ lâu dài hơn nếu họ tin rằng sinh viên sẽ sử dụng OPT làm cầu nối cho đến khi có chứng chỉ lao động sau bước đầu tiên của quy trình EB-5, đó là phê duyệt I-526.

Cuối cùng, người cao tuổi cũng có thể nộp đơn xin EB-5 mặc dù điều mà một số người có thể gọi là “muộn”, vì họ có thể thêm các tháng của năm cuối cấp vào các tháng OPT và thường có đủ thời gian để có thể ở lại Hoa Kỳ trong thời gian đó. đơn xin EB-5 đang chờ xử lý.

EB-5 chắc chắn không dành cho tất cả mọi người. Học sinh đến từ các quốc gia có tình trạng thụt lùi nên suy nghĩ kỹ trước khi khiến cha mẹ hào hứng với triển vọng nhập cư, để rồi nhận ra rằng họ phải đợi thẻ xanh quá lâu đến mức việc đầu tư thời gian và tiền bạc không thực sự xứng đáng. Mặt khác, đối với công dân của các quốc gia khác, như Ấn Độ, đây có thể là lựa chọn khả thi duy nhất.

Ghi chú:

[1] https://www.hccmis.com/blog/study-abroad/4-ways-to-work-in-the-us-with-a-student-visa/

[2] https://www.geekwire.com/2016/obama-creating-startup-visas-encourage-forign-entrepreneurs-start-companies-us/

[3] https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-10-01/trump-booted-forign-startup-founders-other-countries-embraced-them

[4] https://kinh tếtimes.indiatimes.com/nri/visa-and-immigration/uscis-sought-bổ sung-thông tin-for-60-h-1b-appluggest-last-quarter/articleshow/68163232.cms

[5] https://www.voanews.com/a/international-students-can-use-us-investor-visa-to-gain-green-card/4609136.html

[6] https://www.theatlantic.com/business/archive/2018/09/stem-majors-jobs/568624/

[7] https://www.lcrcapital.com/blog/eb5-best-option-for-studying-in-us/

[8] https://www.eb5daily.com/eb5-to-attend-top-us-colleges/

[9] https://www.christiantylerproperties.com/en/eb5studentbenefitsblog/

[10] https://www.eb5insights.com/2018/09/11/maintaining-eligibility-for-permanent-residence-for-eb-5-investors-nonimmigrant-status/

[11] https://www.studyinternational.com/news/eb5-h1b-work-study-visa-us/

[12] https://www.uscis.gov/working-united-states/temporary-workers/e-2-treaty-investors

[13] https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/visa-information-resources/fees/treaty.html

[14] http://www.immigrationlawgroup.net/eb-5-direct-investment

[15] https://www.joorney.com/the-eb-5-business-plan-what-is-matter-of-ho/

[16] https://behringcompanies.zendesk.com/hc/en-us/articles/360002678414-What-EB-5-Investors-Need-to-Know-About-Retrogression

[17] https://travel.state.gov/content/travel/en/legal/visa-law0/visa-bulletin/2019/visa-bulletin-for-january-2019.html Theo Bản tin Visa tháng 2019 năm 2 , A. Số luật định, ƯU ĐÃI DỰA TRÊN VIỆC LÀM, B. NGÀY NỘP ĐƠN XIN VISA DỰA TRÊN VIỆC LÀM Ngày hiện tại của EB3 & EB22 đối với Ấn Độ là ngày 2009 tháng 1 năm 2010 và ngày 1 tháng 1 năm 2017. Ngay cả ngày hiện tại của EBXNUMX cũng không phải là hiện tại mà là ngày XNUMX tháng XNUMX , XNUMX.

Marko Issever

Marko Issever

Marko Issever, Giám đốc điều hành sáng lập của America EB5 Visa, lãnh đạo các hoạt động liên quan đến vốn EB-5 tại Riverside Management Group, kết nối các nhà đầu tư quốc tế với các tổ chức phát hành EB-5. Gần đây, ông đã thành lập CBP Invest, một công ty nhập cư toàn cầu, tư vấn cho khách hàng về quyền công dân của nước thứ hai ở các quốc gia như Grenada, Thổ Nhĩ Kỳ, Bồ Đào Nha, Tây Ban Nha, Malta và Hy Lạp. Trước đây, Issever là giám đốc điều hành tại BNY Mellon, lãnh đạo hoạt động kinh doanh bán sản phẩm phái sinh của tổ chức tài chính trên toàn cầu. Issever nói thông thạo tiếng Thổ Nhĩ Kỳ và tiếng Tây Ban Nha Ladino. Ông có bằng MBA về tài chính tại Trường Wharton thuộc Đại học Pennsylvania. Anh tốt nghiệp Đại học Bogazici và Cao đẳng Robert, tọa lạc tại Istanbul.

Xem thông tin đầy đủ

TUYÊN BỐ TỪ CHỐI TRÁCH NHIỆM: Các quan điểm thể hiện trong bài viết này chỉ là quan điểm của tác giả và không nhất thiết thể hiện quan điểm của nhà xuất bản, nhân viên của nhà xuất bản. hoặc các chi nhánh của nó. Thông tin tìm thấy trên trang web này nhằm mục đích là thông tin chung; đó không phải là lời khuyên pháp lý hoặc tài chính. Lời khuyên pháp lý hoặc tài chính cụ thể chỉ có thể được đưa ra bởi một chuyên gia được cấp phép có kiến ​​thức đầy đủ về tất cả các sự kiện và hoàn cảnh trong tình huống cụ thể của bạn. Bạn nên tham khảo ý kiến ​​của các chuyên gia pháp lý, nhập cư và tài chính trước khi tham gia chương trình EB-5. Việc đăng câu hỏi trên trang web này không tạo ra mối quan hệ luật sư-khách hàng. Tất cả các câu hỏi bạn đăng sẽ được công khai; không bao gồm thông tin bí mật trong câu hỏi của bạn.