Giới thiệu
Sứ mệnh của chương trình EB-5 như một chất xúc tác tạo việc làm là động lực thúc đẩy giá trị của nó đối với người dân Mỹ: mỗi nhà đầu tư EB-5 phải tạo ra 10 việc làm. Những người trong ngành EB-5 xử lý số lượng việc làm EB-5 được tạo ra hàng ngày. Thông thường, những con người, câu chuyện và khuôn mặt đằng sau những con số đó thường bị bỏ qua. Chúng tôi có vinh dự được phỏng vấn 10 cá nhân làm việc cho 10 dự án EB-5 khác nhau do 10 trung tâm khu vực khác nhau thiết lập. Tất nhiên, con số 10 phản ánh số lượng việc làm mà mỗi nhà đầu tư EB-5 phải tạo ra. Các nhà đầu tư nhập cư thông qua EB-5 không chỉ tham gia vào một chương trình đầu tư, hơn là một chương trình nhập cư – họ đang tạo ra một di sản. Đọc những câu chuyện sau đây với sự hiểu biết rằng mỗi nhà đầu tư EB-5 đều có tác động đến cuộc sống và câu chuyện ít nhất bằng 10 người sau đây. Mỗi nhà đầu tư EB-5 đều tham gia vào di sản tinh túy nhất của nước Mỹ: theo đuổi Giấc mơ Mỹ.
Nikeia Scott – Quản lý ca, Nhà hàng Golden Chick
Lancaster, Tex.
Công việc này được tạo điều kiện thuận lợi nhờ đầu tư EB-5 trực tiếp
Sau khi gia đình cô phải di dời do cơn bão Katrina vào năm 2005, Nikeia Scott đã chuyển đi khắp miền Nam, làm một loạt “công việc lặt vặt”, như cô gọi chúng. Vài năm sau cơn bão, hai chị gái của cô chuyển đến vùng Lancaster, Tex. Cô đã không gặp lại họ cho đến năm 2009, khi cô tự mình chuyển đến đó.
Nhà của cô vốn là New Orleans, nhưng hiện tại cô đã vững chắc ở Lancaster. Scott nói: “Gia đình là điều đã đưa tôi đến Texas. “Tôi muốn được gần gũi hơn với họ. Tôi muốn họ biết các con tôi và tôi muốn biết các con của họ”.
Và chính công việc hiện tại của cô tại nhà hàng Golden Chick mới mở của Lancaster đã mang lại cho cô lịch trình phù hợp với gia đình và những ngày nghỉ cuối tuần để làm việc đó. Sau khi làm “những công việc lặt vặt”, bao gồm quản lý một nhà kho và bán bảo hiểm nhân thọ, cô đã tìm kiếm công việc cụ thể này ngay cả trước khi nhà hàng mở cửa kinh doanh.
Scott nói: “Tôi đến Golden Chick ngay khi nó mới khai trương. “Lúc đó tôi thực sự cần việc làm, nhưng tôi chọn đến đây vì tôi muốn trở thành một phần của điều gì đó ngay từ đầu.”
Bắt đầu lại từ đầu chính xác là những gì Scott đã làm. Cô được thuê làm nhân viên thu ngân, nhưng ba tháng sau cô được thăng chức làm trưởng ca. Cô lưu ý rằng cô cảm thấy mình đang trên con đường phát triển sự nghiệp ở vị trí mới này.
Scott nói: “Với việc được thăng chức làm quản lý ca, tôi thấy rằng ở đây có cơ hội phát triển và tôi biết rằng mình sẽ được khen thưởng tùy theo công việc của mình.
Khoảng trống để phát triển đó rất quan trọng đối với cô và đó là cả cuộc đời cô. Scott cho biết cô luôn cố gắng đạt mức “trên mức trung bình” trong mọi việc mình làm và cô biết động lực thành công đó có thể đưa cô đến đâu.
Cô nói: “Tôi hơi ngạc nhiên khi được thăng chức chỉ sau ba tháng. “Nhưng đồng thời, tôi cũng không như vậy.”
Không muốn tự mình nhận hết công lao, Scott cho biết thành công của cô phản ánh sự hài lòng của khách hàng.
Cô nói: “Người dân rất vui mừng [về việc có nhà hàng ở Lancaster], và tôi rất vui khi được trở thành một phần của nó ngay từ đầu”. Tương tự như vậy, Scott thích trở thành một phần trong ngày của khách hàng ngay từ đầu, bởi vì “Tôi có thể tác động đến ngày của họ, chỉ từ cách tôi đối xử với họ”.
Cảm giác gần gũi với cộng đồng của cô ấy có tác dụng rất lớn với những người mà Scott tương tác.
Scott nói: “Khi mọi người quay trở lại sau khi nhận được dịch vụ tuyệt vời ở đây, điều đó thật tuyệt vời. “Tôi đến đây mỗi ngày và tôi thích nó.”
Isaiah Perez – Điều phối viên Phát triển và Dịch vụ Thành viên của Hội đồng Nước, Trung tâm Nước Toàn cầu
Milwaukee, Wis.
Công việc này được hỗ trợ bởi các Trung tâm khu vực của FirstPathway Partners
Sâu bên trong khu phố Walker's Point lịch sử của Milwaukee, gần ngã ba sông Milwaukee, Menomonee và Kinnickinnic, là Trung tâm Nước Toàn cầu. Tòa nhà bảy tầng là biểu hiện thực tế của Hội đồng Nước, một tổ chức phi lợi nhuận trong khu vực thúc đẩy tăng trưởng kinh tế trong ngành công nghiệp “công nghệ xanh” mới chớm nở của thành phố.
Isaiah Perez đã tận mắt nhìn thấy tác động của sự tăng trưởng đó. Perez là người gốc Milwaukee, lớn lên ở Walker's Point và theo học tại Đại học Wisconsin, Milwaukee.
Perez là điều phối viên phát triển và dịch vụ thành viên của Hội đồng Nước. Anh gia nhập Hội đồng Nước với tư cách là thực tập sinh trước khi trung tâm chính thức khai trương vào năm 2013 và được tuyển dụng toàn thời gian ngay sau đó.
“Milwaukee có lịch sử lâu đời với các ngành công nghiệp liên quan đến nước,” Perez nói Tạp chí nhà đầu tư EB5. “Điều khiến hầu hết mọi người chú ý chính là sản xuất bia, bởi vì Milwaukee là quê hương của một số nhà máy bia lớn nhất đất nước trong thế kỷ qua.”
Ông nói thêm: “Chúng tôi cũng có lịch sử lâu đời với ngành công nghiệp đóng gói và thuộc da thịt. “Do đó, có hơn 160 công ty liên quan đến nước và doanh nghiệp hỗ trợ đã giúp các ngành này định hình nền kinh tế Milwaukee trong quá khứ.”
Là người gốc Milwaukee, Perez biết rằng anh muốn sớm tham gia vào Trung tâm Nước Toàn cầu để giúp tạo điều kiện phát triển trong ngành. Sau khi tốt nghiệp UWM, anh thực tập tại một công ty tiếp thị. Khi đợt thực tập đó sắp kết thúc, anh ấy đã bày tỏ sự quan tâm đến Hội đồng Nước với một trong những người giám sát của mình. Điều tiếp theo anh biết là anh được giới thiệu với một số người ở Hội đồng Nước.
Perez cho biết vị trí của anh cho phép anh kết nối với cộng đồng của mình theo những cách đặc biệt và hữu cơ. Công việc của anh ấy cũng mang lại những lợi ích mà anh ấy không ngờ tới khi mới bắt đầu sự nghiệp - như trả hết các khoản vay sinh viên và mua nhà.
Mặc dù ngành công nghệ xanh đang phát triển nhờ nguồn gốc liên quan đến nước sâu của Milwaukee, nhưng vẫn có nhiều người trong thành phố không biết chuyện gì đang xảy ra.
Perez nói: “Giáo dục mọi người về những gì đang diễn ra trong ngành nước ở Milwaukee là điều khiến tôi hài lòng nhất.
“Rất nhiều người, ngay cả ở thành phố này, không thực sự hiểu được động lực đang diễn ra ở hậu trường Milwaukee. Chỉ cần nói chuyện với mọi người về những diễn biến ở đây là bạn đã thấy mãn nguyện rồi, bởi vì tôi giống như một đại sứ đại chúng cho những gì đang diễn ra trong cộng đồng.”
Perez cho biết, việc tái phát triển gần đây của khu vực Walker's Point đã thúc đẩy sự hồi sinh kinh tế cho vùng đông nam Milwaukee, mặc dù triển vọng của khu vực lân cận không phải lúc nào cũng tích cực như vậy.
“Trước đây có rất nhiều nhà kho trống, nhưng giờ đây họ đang tìm thấy sức sống mới như không gian thương mại hoặc dân cư. Thật tuyệt vời khi chứng kiến sự tăng trưởng kể từ khi chúng tôi có mặt tại tòa nhà,” Perez nói. “Gần đây, khu vực này đang trải qua một sự chuyển đổi, ngay cả trước khi Trung tâm Nước Toàn cầu mở cửa, vì vậy chúng tôi không muốn nhận hết công lao cho sự phát triển đang diễn ra xung quanh chúng ta hiện nay, nhưng chúng tôi chắc chắn đã thêm vào động lực đó. ”
Đối với Perez, trở thành một phần của sự phát triển đó ở quê hương anh là một trải nghiệm thay đổi cuộc đời.
Perez nói: “Được chứng kiến trong 20 năm qua khu vực này đã thay đổi như thế nào từ trước đây đến như ngày nay là điều khá to lớn. “Walker's Point là nhà của tôi và tôi đã ở đây rất lâu và được chứng kiến nó cất cánh trở lại là điều rất thú vị.”
Cathleen O'Higgins – Điều phối viên Sức khỏe, An toàn và Môi trường, Dakota Spirit AgEnergy
Jamestown, ND
Công việc này được hỗ trợ bởi các Trung tâm khu vực CMB
Đối với một số người, niềm đam mê của họ dẫn họ đến một công việc cụ thể. Tuy nhiên, đối với những người khác, như Cathleen O'Higgins, công việc đã khiến cô khám phá ra niềm đam mê.
O'Higgins là điều phối viên về sức khỏe, an toàn và môi trường tại Dakota Spirit AgEnergy, một công ty trong ngành công nghiệp ethanol. Ở vị trí này, cô làm việc nhằm đảm bảo an toàn cho cán bộ, công nhân viên. Về mặt môi trường, cô giám sát việc tuân thủ OSHA và EPA.
O'Higgins, người hiện đang theo học bằng thạc sĩ về vệ sinh cá nhân, cho biết: “Tôi có bằng về khoa học thể dục và tôi gần như rơi vào tình trạng sức khỏe và an toàn khi chuyển đến Jamestown.
Trước khi bắt đầu công việc hiện tại, O'Higgins không hề quen thuộc với ethanol. Cô đã phỏng vấn và tìm hiểu rất nhiều và nhận thấy quá trình này thú vị đến mức cô đang cân nhắc theo đuổi việc học thêm về các chủ đề môi trường.
Mặc dù chương trình thạc sĩ không liên quan trực tiếp đến công việc của cô, nhưng O'Higgins đang cân nhắc việc tận dụng các khóa học đa dạng để chuẩn bị cho cô cho công việc môi trường trong tương lai. “Khi hoàn thành chương trình, tôi đang xem xét theo đuổi một chương trình kép về công tác môi trường, đặc biệt là khi công nghệ ethanol tiếp tục phát triển. Khi chúng ta đang chứng kiến các vấn đề môi trường trên toàn thế giới, tôi dự đoán sẽ nhận được nhiều sự quan tâm hơn.”
Xuất thân từ Toronto, O'Higgins chuyển đến Jamestown, North Dakota để sinh sống cùng gia đình và tìm thấy niềm đam mê trong một công việc cho phép cô tạo ra ảnh hưởng đến cộng đồng của mình.
O'Higgins cho biết, thay đổi lớn nhất “là việc chuyển đến một cộng đồng nông thôn. Hiện tại có rất nhiều việc làm ở Bắc Dakota. Rất nhiều người đã chuyển đến Jamestown vì họ đang tìm kiếm lối sống cộng đồng nhỏ hơn.”
O'Higgins thích lối sống nông thôn, bao gồm săn bắn chim nước và hươu. Tình yêu ngoài trời của cô khiến công việc của cô trở nên bổ ích hơn.
O'Higgins nói: “Tôi cảm thấy như mình đang góp phần bảo vệ môi trường, đặc biệt là với tư cách là một ngư dân và thợ săn khao khát”.
Cô cũng thấy hài lòng khi biết rằng công ty của mình là một khách hàng khác và là nguồn thu nhập cho những người trồng ngô ở địa phương.
Dakota AgEnergy sử dụng một lượng ngô đáng kể và công ty có thể mang lại lợi ích cho nền kinh tế.
Cộng đồng ở Jamestown rất nhỏ và vì mọi người đều biết nơi cô làm việc nên O'Higgins nhận được rất nhiều câu hỏi.
O'Higgins nói: “Nó mang lại cho tôi cơ hội vận động hành lang về ethanol, giáo dục cộng đồng và những người biết tôi.
“Đến từ một khu vực đô thị, bạn gặp một số vấn đề khi biết rằng bạn có thể nhìn thấy đường khói – biết rằng ethanol ở ngoài đó và làm giảm ô nhiễm.”
O'Higgins thậm chí còn đăng bài trên Instagram về ethanol - “Đó là thứ mà tôi cố gắng chia sẻ trên phương tiện truyền thông cá nhân của mình,” cô nói.
Shannon Hundley – Giám đốc điều hành, Renaissance Village Rancho Belago
Thung lũng Moreno, California
Công việc này được hỗ trợ bởi Trung tâm khu vực lục địa Hoa Kỳ
Giữa việc lập ngân sách, quản lý và tuân thủ, không có nhiều việc mà giám đốc điều hành của cơ sở trợ giúp sinh hoạt không làm được.
Nhưng Shannon Hundley luôn dành thời gian để kết nối với cư dân tại Renaissance Village Rancho Belago ở Thung lũng Moreno, California, nơi ông giữ chức giám đốc điều hành.
Hundley nói: “Tôi luôn làm việc với người cao tuổi dưới một số hình thức hoặc thời trang, từ công việc đòi hỏi kỹ năng cao đến chăm sóc tại nhà, nhưng việc hỗ trợ sinh hoạt luôn là niềm đam mê của tôi và là nơi tôi muốn đến”. EB5 Tạp chí nhà đầu tư.
Trên thực tế, Hundley đã dành toàn bộ sự nghiệp của mình để phục vụ người già và đã làm việc đó kể từ khi tốt nghiệp trung học.
Hundley nói: “Khi tôi tốt nghiệp trung học, nơi gần nhất mà tôi có thể đến bằng cách đi bộ hoặc đi xe đạp là một cơ sở điều dưỡng lành nghề. “Tôi bắt đầu làm công việc dọn phòng ở đó, và tôi thăng tiến nhờ chương trình ăn kiêng và hỗ trợ cai nghiện.” Hundley cũng nói rằng niềm đam mê đã đưa anh đến trường đại học tại Wichita State ở Kansas, nơi anh lấy bằng cử nhân quản lý chăm sóc sức khỏe và chuyên ngành điều dưỡng vào năm 2000.
Cam kết phục vụ cư dân của anh ấy được thể hiện rõ ràng khi anh ấy nói về giờ dùng bữa tại Renaissance Village, nơi anh ấy thường đi vòng quanh, chào hỏi và trò chuyện với cư dân. Ông nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thúc đẩy kết nối xã hội nhiều hơn với những người sống ở đó.
Hundley nói: “Một trong những điều quan trọng nhất đối với người già là thời gian dùng bữa. “Tôi ở đó cả ba bữa để gặp họ. Buổi sáng cũng là thời điểm quan trọng. Bằng cách đó tôi có thể gặp họ và giải quyết mọi vấn đề mà họ có thể gặp phải chỉ sau một đêm.”
Hundley cho biết giờ ăn giúp người dân cảm thấy như đang ở “nhà”. Cảm giác như ở nhà cũng lan rộng đến các nhân viên.
Công việc của anh ấy không chỉ thỏa mãn về mặt chuyên môn mà còn mang lại lợi ích cá nhân.
Hundley nói thêm: “Tôi thích đến làm việc vì khi tôi đến làm việc mỗi ngày, tôi có cảm giác như đang nhìn thấy đại gia đình của mình”. “Phòng ăn đặc biệt quan trọng. Tôi sẽ ngồi xuống với họ và di chuyển đến các bàn khác nhau và hỏi xem họ đang làm việc thế nào. Đây là thời điểm giao lưu rất quan trọng đối với tất cả chúng ta.”
Hundley cũng nói thêm rằng anh cảm thấy tự hào về những gì mình làm vì biết rằng mình tạo ra sự khác biệt trong cuộc sống của mọi người mỗi ngày.
“Công việc này đã nâng cao chất lượng cuộc sống của tôi,” anh nói. “Nhưng tôi biết rằng nó cũng đang nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân chúng tôi.”
Angela Murdock – Trợ lý Giám đốc, Burger King
Chicago, Ill.
Công việc này được hỗ trợ bởi Trung tâm khu vực Retail Equity Partners Holdings Holdings
Khi thái độ đúng đắn kết hợp với cơ hội và sự đào tạo phù hợp, thành công thường đến nhanh chóng. Đối với một số người, rất nhanh chóng.
Chỉ cần hỏi cư dân Chicago Angela Murdock. Trong nhiều năm, cô đã đi lại giữa các nhà hàng phục vụ nhanh ở nhiều nơi khác nhau.
các vị trí, nhưng ít được đào tạo chính thức tại chỗ đã cản trở sự thăng tiến của cô.
Đó là cho đến khi cô bắt đầu công việc hiện tại của mình tại một cửa hàng nhượng quyền Burger King ở trung tâm thành phố Chicago, một địa điểm được tài trợ bằng vốn EB-5.
Murdock bắt đầu làm nhân viên thu ngân khi địa điểm này mở cửa và trong vòng vài tuần, cô đã thăng lên vị trí quản lý ca.
Chỉ vài tháng sau, cô được thăng chức làm trợ lý giám đốc. Trách nhiệm của cô bây giờ bao gồm lập kế hoạch, tuyển dụng, an toàn thực phẩm và các nhu cầu khác của nhà hàng.
"Tôi yêu công việc này. Và khi tôi nói tôi yêu nó – tôi yêu nó,” Murdock nói.
Sau khi thử những con đường sự nghiệp khác, Murdock biết cô có thể thành công nhất ở đâu.
Cô nói: “Tôi đã thử làm việc tại một bệnh viện nhưng không thành công. “Sau đó, tôi làm việc tại một phòng khám một thời gian và việc đó không thành công. Tôi đã quay trở lại ngành dịch vụ thực phẩm… và tôi yêu thích nó.”
Murdock là ví dụ điển hình về một người có đủ kỹ năng để thành công trong nghề nghiệp, người chỉ đơn giản là chờ đợi công việc và môi trường phù hợp để phát triển.
Cô nói: “Kể từ khi làm việc ở đây, tôi đã học được rất nhiều điều. “Khi tôi làm việc tại các nhà hàng trước đây, họ thực sự không dạy tôi điều gì. Tôi có thể làm mọi thứ ở đây. Lúc đầu tôi nghĩ nó sẽ khó khăn nhưng tôi thích việc mình làm nên thực sự không phải vậy. Tôi vẫn đang học hỏi từng ngày và tôi thích điều đó.”
Murdock cũng giải thích rằng nhận công việc này đã cho phép cô nuôi dưỡng niềm đam mê dịch vụ khách hàng và phục vụ đồng nghiệp của mình. Cô ấy thậm chí còn phát triển được một số khách hàng thường xuyên trong suốt chặng đường.
“Chúng tôi có một người phụ nữ lớn tuổi đến đây mỗi sáng để uống một tách cà phê và gọi món salad mang đi cho bữa trưa sau đó. Khi cô ấy bước vào, tôi đã chuẩn bị sẵn món ăn cho cô ấy rồi,” cô nói.
Những khách hàng thường xuyên như thế này có thể uống cà phê ở bất cứ đâu trong trung tâm thành phố Chicago, nhưng thay vào đó cô lại đến Murdock's Burger King. Murdock nói: Có một cảm giác tự hào nhất định về điều đó.
Ngoài công việc, Murdock vẫn có lịch trình bận rộn với các con. Cô nhấn mạnh công việc này đã cải thiện đáng kể chất lượng cuộc sống của cô, giúp cô linh hoạt và kiểm soát được lịch trình ở bên gia đình. Vào những ngày nghỉ hoặc cuối tuần, nếu cô ấy không làm việc, Murdock sẽ ở bên các con cô ấy.
“Tôi cố gắng làm mọi thứ có thể với họ vào những ngày nghỉ,” cô nói. “Họ là lý do tôi làm việc rất nhiều – tất cả là vì họ.”
Cô nói thêm: “Nó thực sự đã cho tôi cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp. Murdock dự định sẽ sớm trở lại trường học.
Giống như rất nhiều người Mỹ, Murdock không quen thuộc với chương trình EB-5 và không biết rằng quỹ EB-5 đã giúp tạo ra công việc cho cô.
David Wanger – Giám đốc điều hành, Bệnh viện Green Valley
Thung lũng xanh, Ariz.
Công việc này được hỗ trợ bởi Trung tâm Khu vực Quỹ Thẻ Xanh
David Wanger đã điều hành bệnh viện được 34 năm. Anh ấy bắt đầu làm tình nguyện viên một ngày khi còn là một thiếu niên, theo dõi một người bạn của gia đình là giám đốc một bệnh viện.
Ngày hôm đó trở thành cả một mùa hè, và mùa hè đó nảy nở thành sự nghiệp.
Khi lớn lên, cha của Wanger đã đẩy anh vào sân, mặc dù theo kiểu vòng vo.
“Hồi đó, chúng tôi không thắc mắc gì về bố mẹ mình,” Wanger cười. “Cha tôi đã giới thiệu tôi với một người bạn của gia đình, người này là quản lý bệnh viện, và tôi đã dành một buổi chiều với anh ấy. Cuối cùng tôi đã dành cả mùa hè với anh ấy với tư cách là một tình nguyện viên.”
Sự nghiệp của Wanger đã đưa anh đến với các bệnh viện trên khắp đất nước với nhiều vị trí khác nhau. Hiện nay ông là giám đốc điều hành của Bệnh viện Green Valley ở Green Valley, Arizona, một dự án EB-5 do Quỹ Thẻ Xanh có trụ sở tại địa phương phát triển.
Wanger nói: “Tôi đến Green Valley khoảng 16 tháng trước và về cơ bản những gì tôi nghe được từ mọi người là họ thường xuyên cần đến bệnh viện.
Wanger cho biết cư dân Thung lũng Green đã di chuyển từ 45 phút đến một giờ đến Tucson để nhận được sự chăm sóc mà họ cần, chi trung bình 350 triệu USD tổng chi phí mỗi năm. Nhân khẩu học của Thung lũng Green, có độ tuổi trung bình là 71, cần một lựa chọn gần hơn nhiều so với Tucson.
Ông nói, niềm đam mê điều hành bệnh viện của Wanger bắt đầu bằng việc mang đến cho mọi người sự chăm sóc mà họ xứng đáng được hưởng. Bản thân điều đó phải bắt đầu từ cách làm việc của anh ấy.
“Thực sự, tôi đã phải tự mình làm việc trong khoảng 16 tháng,” anh ấy nói về việc thành lập và vận hành bệnh viện. “Chúng tôi đã không thuê ai cho đến khoảng năm hoặc sáu tháng trước.”
Việc để bệnh viện tự mình điều hành đã cho phép Wanger tạo ra một nền văn hóa độc đáo. Thay vì vật lộn với cách làm việc hiện có, anh ấy phải bắt đầu lại từ đầu.
“Tôi không thích chỉ đi vào và vận hành nền văn hóa của người khác,” Wanger nói. “Điều tôi yêu thích ở nơi này là có một bức vẽ trống. Miễn là bạn tuân thủ quy định của pháp luật, bạn có thể vẽ hầu hết mọi bức tranh bạn muốn. Tôi đoán là chúng ta sắp vẽ một Rembrandt ở đây—đặc biệt nếu bạn thuê đúng người và tôi tin là chúng ta có.”
Ông nói, điều quan trọng nhất đối với ông là nhìn thấy phản ứng của cộng đồng khi cuối cùng cũng có được một nơi để nhận được sự chăm sóc mà họ cần.
Wanger nói thêm: “Tôi muốn làm điều đúng đắn, không chỉ mang lại lợi nhuận cho cộng đồng”. “Chúng tôi sẽ sớm thành lập một ban cố vấn cộng đồng. Chúng tôi cũng có khoảng 240 tình nguyện viên đã đăng ký. Hiện tại chúng tôi có nhiều tình nguyện viên hơn nhân viên.”
Wanger nói: Đó là bằng chứng cho cộng đồng Green Valley, nơi khiến anh ấy ngạc nhiên mỗi ngày vì sự nhiệt tình của họ.
Makayla Gesualdo – Giám đốc Chương trình giảng dạy, Tổ chức Học tập & Trường Bán công Nghệ thuật Biểu diễn
Gilbert, Arizona.
Công việc này được hỗ trợ bởi Trung tâm Khu vực Quỹ Giáo dục Hoa Kỳ
Đối với Makayla Gesualdo, giảng dạy trên lớp là nơi cô luôn mong muốn. Năm ngoái cô dạy lớp ba.
Năm nay cô trở thành huấn luyện viên giảng dạy, trợ lý hiệu trưởng và đồng thời là giám đốc chương trình giảng dạy tại Learning Foundation và Performing Arts Charter School.
Gesualdo đã giảng dạy được 10 năm và đã làm việc tại Tổ chức Học tập và Biểu diễn Nghệ thuật được gần ba năm.
Đây là năm đầu tiên cô theo học tại cơ sở Warner của trường bán công, nơi có sự tập trung kép duy nhất vào học thuật và nghệ thuật biểu diễn.
Bản thân Gesualdo cũng không xa lạ gì với nghệ thuật biểu diễn.
Khi còn nhỏ, từ mẫu giáo đến cấp 3, cô đều tham gia các lớp khiêu vũ cạnh tranh nên có thể kết thân với rất nhiều học sinh trong trường.
Cô nói: Làm việc trong một ngôi trường không chỉ tập trung vào học thuật đã mang lại nhiều lợi ích cho cá nhân.
“Tôi nghĩ điều tuyệt vời nhất là ở trường chúng tôi có những đứa trẻ thích ca hát, thích biểu diễn và diễn xuất. Gesualdo nói: Việc kết hợp điều đó vào lớp học và vào tất cả hoạt động học thuật của chúng tôi là điều tuyệt vời đối với trẻ em.
Cô nói thêm: “Cả hai thực sự đi đôi với nhau.
Trước vị trí hiện tại, Gesualdo đã dạy tại các trường công lập truyền thống ở Trung Tây, sau đó đến Arizona để giảng dạy tại một trường bán công khác.
Gesualdo đã được liên hệ với một người mẹ đang cân nhắc việc chuyển con gái mình đến Learning Foundations vì cô ấy nhảy xuất sắc và người mẹ nghĩ rằng điều quan trọng là cô ấy phải mở rộng tầm nhìn của mình. Họ đề nghị Gesualdo kiểm tra trường học và xem liệu cô ấy có muốn chuyển đến không.
Gesualdo nói: “Điều khiến tôi chú ý là tôi có thể giảng dạy bằng cả trái tim. “Và biết rằng sẽ có sự cân bằng giữa việc cho phép bọn trẻ thử những điều mới mẻ mà có lẽ chúng chưa bao giờ có cơ hội thử và cân bằng điều đó với việc học tập.”
“Điều đó đã tạo động lực cho tôi nộp đơn vào trường này và vị trí ở đây.”
Cô cảm thấy rằng việc có thể kết hợp niềm đam mê nghệ thuật biểu diễn và giảng dạy đã giúp cô phát triển trong vai trò một giáo viên.
Gesualdo cũng đánh giá cao cơ hội mà trường mang lại cho sinh viên của mình. Cô từng là một học sinh nhút nhát, dè dặt và giờ đây cô biết rằng nếu cô được trao cơ hội này ở trường thì nó sẽ giúp cô vượt qua nhiều trở ngại.
Cô cho biết công việc này mang lại nhiều lợi ích không chỉ về mặt chuyên môn mà còn về mặt cá nhân.
“Điều tuyệt vời nhất của việc giảng dạy là bạn truyền cảm hứng cho trẻ em - bạn truyền cảm hứng để chúng thành công và mang lại cho chúng sự tự tin,”
Gesualdo nói. “Về mặt cá nhân, điều đó thật bổ ích vì bạn vẫn được tiếp xúc với những gia đình đó và bạn vẫn được mời đến dự tiệc sinh nhật với học sinh của mình - không một từ nào có thể diễn tả được sự cảm kích của tôi bên ngoài trường học khi được tham gia lớp học."
Robert Doyle – Giám đốc Điều hành, Dịch vụ Lái xe NuRide/La Puma
New York, NY
Công việc này được tạo điều kiện thuận lợi nhờ đầu tư trực tiếp thông qua Dự án Giao thông Xanh Thành phố New York, do NuRide Transportation phát triển
Robert Doyle là một người yêu công việc của mình. Anh ấy biết điều đó và anh ấy muốn mọi người khác cũng biết điều đó. Anh ấy cũng đã khám phá hầu hết thế giới mà không cần rời khỏi Thành phố New York.
Doyle đã làm việc trong ngành dịch vụ ô tô và lái xe, ở vị trí này hay vị trí khác, trong 36 năm.
“Nó bắt đầu vào năm 1979 với công việc lái xe bán thời gian khi tôi đang làm nhân viên bán hàng cho một công ty quảng cáo, thật kỳ lạ,”
Doyle nói. “Từ đó, tôi được mời vào văn phòng của công ty lái xe để làm một số công việc qua điện thoại vì tôi học chuyên ngành truyền thông ở trường đại học, vì vậy điều đó đã mở ra cánh cửa cho tôi.”
“Tôi mới lái xe được sáu tháng và thực lòng tôi không thể tin rằng mình sẽ có một cơ hội mang lại cho tôi niềm vui lớn hơn việc lái xe,” anh nói. “Tôi coi việc lái xe như một cơ hội để gặp gỡ mọi người, lái xe vòng quanh và khám phá những địa điểm mới, nhưng việc ở bên trong và làm việc với các tài xế, khách hàng cũng như nhiều khách du lịch đã mở ra cho tôi một thế giới mà tôi không nghĩ mình có thể trải nghiệm ở một nơi khác”. xe hơi."
Doyle hiện làm việc cho La Puma Car và Dịch vụ xe Limousine với tư cách là giám đốc điều hành của họ. La Puma là một công ty con của NuRide, công ty gần đây đã sử dụng vốn EB-5 để mở rộng hoạt động kinh doanh của mình và họ đã đặc biệt đưa Doyle vào vị trí hiện tại của anh ấy.
“Tôi đã có thể gặp rất nhiều người. Tôi sinh ra và lớn lên ở miền Nam, và tôi chuyển đến Brooklyn, New York, nơi tôi đã sống phần lớn cuộc đời mình,” Doyle nói. “Vị trí này cho phép tôi đến thăm và sống qua chuyến du lịch của người khác, cho dù họ đến từ Châu Âu hay Trung Quốc. Khi thiết lập các dịch vụ cho họ, chúng tôi tham gia vào cuộc trò chuyện và tôi học được rất nhiều điều về việc họ đến từ đâu và họ thuộc loại văn hóa nào.”
Sự tương tác với khách đó để lại cho anh một cảm giác hài lòng mà đến cuối ngày, ngay cả anh cũng không thể diễn tả được.
Doyle nói: “Tôi về nhà và nói chuyện với vợ, các con và cháu của tôi, đồng thời tôi cố gắng giải thích cho họ lý do tại sao tôi về nhà với cảm giác rằng tiền không thể mua được”.
Anh nói thêm: “Mỗi ngày tôi đều phục vụ những người đến từ Trung Quốc, Dubai, Brazil hoặc Nhật Bản. “Đây là những người mà tôi sẽ không tiếp xúc trực tiếp nếu tôi làm việc cho một công ty khác. Ở đây, tôi có cơ hội gặp họ trực tiếp và thông qua hình ảnh, tài liệu, hoặc thậm chí là người phiên dịch, chúng tôi đã có thể thiết lập một số mối quan hệ.”
Doyle lưu ý rằng mối quan hệ đó rất quan trọng từ góc độ kinh doanh và tài chính, nhưng nó cũng nâng cao cuộc sống cá nhân của ông theo những cách không thể đo lường được bằng tỷ suất lợi nhuận. Anh ấy lưu ý rằng cảm giác hài lòng mà anh ấy có được khi giúp ai đó đến được nơi họ đang đến là điều thúc đẩy anh ấy nhiều nhất.
“Dịch vụ, không thể đánh bại được. Nói rằng tôi đã giúp đỡ ai đó, nói rằng ai đó nhớ đến tôi vì tôi đã giúp đỡ họ, đó là một cảm giác tuyệt vời. Đó là điều thúc đẩy tôi, đó là mục đích sống của tôi hiện tại.”
“Tôi có thể làm điều này mỗi ngày trong suốt quãng đời còn lại của mình,” anh nói.
Yolanda Ellis - Giám đốc Dịch vụ Ăn kiêng, Cơ quan Hỗ trợ Cuộc sống Lakewest
Dallas, Tex.
Công việc này được hỗ trợ bởi Trung tâm khu vực của Tập đoàn Civitas Capital
Khi nghỉ hưu khỏi Hải quân Hoa Kỳ sau 20 năm phục vụ, Yolanda Ellis biết rằng cô muốn tiếp tục phục vụ. Mặc dù bây giờ, thay vì phục vụ đất nước của mình, cô ấy đang phục vụ cư dân của Lakewest Assisted Living ở Dallas, Texas.
Ellis nói với Tạp chí Nhà đầu tư EB5: “Khi tôi gia nhập Hải quân, tôi không chắc chắn về con đường sự nghiệp hoặc công việc mà mình muốn làm. “Người chỉ huy của tôi trong chương trình đào tạo đề nghị tôi theo học lĩnh vực ẩm thực vì lúc đó nó đang mở cửa.”
Ellis nói: “Mặc dù đây là một bước chuyển mình đột ngột trong sự nghiệp nhưng đó là quyết định đúng đắn”.
Ellis nhanh chóng phát hiện ra rằng cô thực sự có niềm đam mê với ngành ẩm thực. Trong Hải quân, cô đã học các nguyên tắc và kỹ thuật thực phẩm cơ bản, cách đọc công thức nấu ăn và cách quản lý nhà bếp - mặc dù căn bếp rất chật chội trên tàu sân bay.
Cô nói thêm: “Tôi chắc chắn đã bắt đầu từ đầu bằng cách học cách nấu ăn và đọc các công thức nấu ăn.
Sau hai thập kỷ làm việc trong Hải quân, Ellis nghỉ hưu và định cư ở Virginia trong khi chồng bà vẫn đang tại ngũ. Ở đó, cô làm quản lý địa điểm dinh dưỡng tập thể cho Dịch vụ Người cao tuổi Đông Nam Virginia, một tổ chức phi lợi nhuận ở địa phương.
“Khi tôi và chồng chuyển đến Texas, tôi đã biết rằng mình có niềm đam mê với ẩm thực, nhưng khi đảm nhận vị trí [tại SSSA], tôi có thể làm việc với những người cao tuổi và tôi nhận ra rằng đó là một niềm đam mê khác. của tôi nữa,” Ellis nói.
Ellis cho biết cô muốn kết hợp niềm đam mê ẩm thực với niềm đam mê dịch vụ khách hàng và phục vụ người già.
Ellis nói: “Tôi nhận ra rằng hai việc đó kết hợp với nhau là điều tôi muốn làm, vì vậy khi chuyển đến Texas, tôi bắt đầu tìm kiếm công việc trong viện dưỡng lão có thể kết hợp cả hai niềm đam mê của mình.
Ellis thành lập Lakewest Assisted Living ở Dallas vào tháng 2015 năm XNUMX.
Lakewest được điều hành bởi Stonegate Senior Living LLC, công ty sử dụng nguồn vốn EB-5 để tài trợ cho việc xây dựng Lakewest.
Cô nhấn mạnh rằng sự tương tác của cô với cư dân Lakewest là điều thúc đẩy cô cố gắng hết sức mỗi ngày. Ellis không chỉ là người lập kế hoạch bữa ăn hay chuyên gia ăn kiêng. Cô cố gắng hàng ngày để kết nối với người dân và đảm bảo đáp ứng mọi nhu cầu ăn uống của họ.
Ellis nói: “Trong quân đội, bạn được triển khai trong nhiều tháng liền. “Các thủy thủ đều phải xa người thân, ngày nào cũng mong có một bữa cơm ngon. Có thể mang lại trải nghiệm đó cho họ và nhìn thấy niềm vui trên khuôn mặt họ là điều tuyệt vời nhất đối với tôi.”
Ellis cũng nói rằng cô ấy cũng có được sự hài lòng tương tự khi cung cấp những bữa ăn bổ dưỡng và giao lưu với người dân Lakewest, đồng thời rất biết ơn vì cô ấy đã tìm được một nghề nghiệp sau Hải quân cho phép cô ấy làm được điều đó.
Giống như khi cô gia nhập Hải quân hơn 20 năm trước, việc Ellis chuyển sang ngành hỗ trợ sinh hoạt cho người cao tuổi không phải là không có những thách thức. Quá trình học tập hạn chế chế độ ăn kiêng là một chặng đường dốc, nhưng cô ấy sẵn sàng chấp nhận nó.
Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống mà cô có bây giờ là một điều xa xỉ mà Ellis hoàn toàn thích thú, giúp cô có thể ở nhà mỗi tối để ăn tối cùng gia đình với con trai mình. Ellis cũng sắp quay trở lại trường học - cô ấy đã có bằng cao đẳng, nhưng hiện cô ấy đang theo đuổi một bằng cao đẳng khác về chế độ ăn kiêng. Công việc này sẽ cung cấp cho cô ấy số tín chỉ bổ sung mà cô ấy cần để hoàn thành bằng cấp.
Ellis nói: “Công việc này đã cho tôi cơ hội đền đáp và kết hợp hai niềm đam mê của mình.
Lian Khan Nang – Trưởng nhóm Thực phẩm và Đồ uống, Khách sạn Pearl District Marriott
Portland, Ore.
Công việc này được hỗ trợ bởi Trung tâm khu vực toàn cầu EB5
Tái định cư như một người tị nạn có thể là một trải nghiệm đau thương và kịch tính. Khi di chuyển đến Hoa Kỳ, người tị nạn thường phải đối mặt với những rào cản về văn hóa và ngôn ngữ có thể cản trở họ thích nghi với lối sống Mỹ. Giống như bất kỳ ai khác, người tị nạn phải tìm việc làm khi định cư ở đây.
Những người tị nạn tái định cư được Bộ An ninh Nội địa cho phép làm việc tại Hoa Kỳ và nhiều người mong đợi các cơ hội việc làm do quốc gia sở tại mới mang lại. Bất chấp khó khăn, Lian Khan Nang vẫn cống hiến hết mình để thăng tiến sự nghiệp và xây dựng cuộc sống tại Hoa Kỳ.
Đó chính xác là những gì Nang đã làm khi anh tái định cư ở Portland, Oregon với tư cách là người tị nạn Miến Điện vào năm 2012.
Nang nói: “Cuộc sống ở Miến Điện thật khó khăn, đặc biệt là nơi tôi ở.
“Chúng tôi bị chính phủ buộc phải rời đi chỉ sau một hoặc hai ngày và chúng tôi phải mang theo tất cả đồ đạc bên mình.”
“Cha mẹ tôi là nông dân ở vùng nông thôn Miến Điện,” anh nói. “Chúng tôi trồng lúa. Chúng tôi thích những gì chúng tôi đang làm.”
Khi tái định cư ở Portland, Nang theo học tại trường Cao đẳng Cộng đồng Mt. Hood để lấy chứng chỉ trợ lý kế toán. Nhưng sau nhiều tháng tìm việc, anh không tìm được việc gì. Đó là lúc anh tìm được công việc hiện tại tại khách sạn Pearl District Marriott ở Portland.
Lian ban đầu nộp đơn vào vị trí lễ tân khi khách sạn khai trương vào năm 2014, nhưng thay vào đó anh được mời làm nhân viên phục vụ bữa sáng trong bộ phận thực phẩm và đồ uống.
Năng nói: “Khi mới bắt đầu kinh doanh thực phẩm và đồ uống, tôi không biết gì về nó. Sau vài tuần đào tạo và vài tháng làm việc, anh dần yêu thích công việc này.
Anh nói: “Các đồng nghiệp và người giám sát của tôi rất tuyệt vời và họ rất thân thiện. “Bây giờ tôi cảm thấy đây có thể là công việc nghề nghiệp của mình.”
Gần đây, Năng đã được thăng chức lên vị trí trưởng nhóm thực phẩm và đồ uống. Giờ đây anh ấy phải gánh nhiều trách nhiệm hơn và anh ấy không thể hạnh phúc hơn về triển vọng nghề nghiệp của mình.
“Vài tháng trước có người liên lạc với tôi và hỏi liệu tôi có còn tìm việc làm kế toán không”, Nang nói. “Tôi nói với họ, 'không sao đâu, tôi thực sự thích công việc này, tôi hạnh phúc ở đây.'”
Kể từ khi bắt đầu làm việc tại Pearl District Marriott, Nang đã lấy lại được cảm giác bình thường trong cuộc sống và anh có kế hoạch tiếp tục học tập để đưa sự nghiệp của mình lên một tầm cao mới.
“Hiện tại tôi không tham gia bất kỳ lớp tín chỉ nào mà đang tham gia các lớp ESL. Tôi muốn cải thiện khả năng viết của mình. Tôi đang dự định tham gia nhiều lớp học hơn, có thể là về quản lý hoặc thực phẩm và đồ uống.”
Nang ghi nhận sự khác biệt giữa cuộc sống của anh kể từ khi định cư ở Tây Bắc Thái Bình Dương cùng người thân và chế độ toàn trị đang đàn áp quê hương. Những khác biệt đó có vẻ phức tạp sau nhiều năm xung đột nội bộ ở Myanmar, nhưng đối với anh, cơ hội làm việc đơn giản ở Mỹ đã thay đổi mạnh mẽ cuộc đời anh.
“Tôi có cuộc sống ở Portland tốt hơn nhiều so với ở Myanmar,” Nang nói. “Tôi thích thời tiết, con người thân thiện…đó là nơi tốt hơn nhiều đối với tôi.”
Nhân viên EB5Investors.com
TUYÊN BỐ TỪ CHỐI TRÁCH NHIỆM: Các quan điểm thể hiện trong bài viết này chỉ là quan điểm của tác giả và không nhất thiết thể hiện quan điểm của nhà xuất bản, nhân viên của nhà xuất bản. hoặc các chi nhánh của nó. Thông tin tìm thấy trên trang web này nhằm mục đích là thông tin chung; đó không phải là lời khuyên pháp lý hoặc tài chính. Lời khuyên pháp lý hoặc tài chính cụ thể chỉ có thể được đưa ra bởi một chuyên gia được cấp phép có kiến thức đầy đủ về tất cả các sự kiện và hoàn cảnh trong tình huống cụ thể của bạn. Bạn nên tham khảo ý kiến của các chuyên gia pháp lý, nhập cư và tài chính trước khi tham gia chương trình EB-5. Việc đăng câu hỏi trên trang web này không tạo ra mối quan hệ luật sư-khách hàng. Tất cả các câu hỏi bạn đăng sẽ được công khai; không bao gồm thông tin bí mật trong câu hỏi của bạn.
