Làm thế nào nhân viên công ty có thể nộp đơn xin thị thực EB-5?

Theo thị thực EB-5, các cá nhân phải đầu tư từ quỹ cá nhân của mình. Một công ty đầu tư thay mặt cho một cá nhân không đủ điều kiện để đầu tư. USCIS cho phép kết hợp quỹ của vợ/chồng cho mục đích EB-5, nhưng không cho phép công ty cung cấp vốn thay mặt cho cá nhân.

Loại thị thực nhà đầu tư nhập cư EB-5 được thiết kế cho các cá nhân đầu tư quỹ cá nhân của họ, một công ty đầu tư thay mặt cho các cá nhân sẽ không đủ điều kiện đầu tư.

Một công ty không được nộp đơn xin Thị thực Nhà đầu tư Nhập cư EB-5, chỉ nhà đầu tư cá nhân mới có thể nộp đơn xin tình trạng này bằng cách sử dụng vốn của mình.

Việc đầu tư phải bằng vốn cá nhân. Việc phân loại EB-5 sẽ mở rộng cho vợ/chồng và con cái chưa lập gia đình của họ dưới 21 tuổi.

Về cơ bản, EB-5 dành cho nhà đầu tư, vợ/chồng và con cái chưa lập gia đình dưới 21 tuổi. Do đó, khoản đầu tư EB-5 phải được thực hiện từ tài khoản ngân hàng cá nhân của nhà đầu tư chứ không phải tài khoản doanh nghiệp. Trong trường hợp của bạn, mỗi giám đốc công ty của bạn muốn nhập cư vào Hoa Kỳ nên đầu tư ít nhất 500,000 đô la vào trung tâm khu vực từ tài khoản ngân hàng cá nhân của họ và ghi lại nguồn tiền của họ một cách hợp lý.

Thật không may, chương trình EB-5 được thiết kế chỉ vì lợi ích của từng cá nhân nộp đơn và không thể được sử dụng làm phương tiện cho các chuyên gia của công ty. Chắc chắn, điều này không ngăn cản một thành viên trong công ty của bạn đầu tư vào dự án EB-5, tuy nhiên, nếu đơn đăng ký của họ được chấp thuận, những người duy nhất có thể được hưởng lợi sẽ là gia đình ruột thịt (vợ chồng và bất kỳ con cái nào dưới 21 tuổi). ). Không ai trong số các đồng nghiệp/thành viên hội đồng quản trị có thể được hưởng lợi. Số tiền đầu tư liên quan là 500,000 USD, nếu dự án được thực hiện ở khu vực được chỉ định là có tỷ lệ thất nghiệp cao hoặc nếu không thì đó sẽ là khoản đầu tư 1 triệu USD.

Không, công ty không thể nộp đơn xin thị thực nhập cư.

Không, một công ty nước ngoài không thể đủ điều kiện theo chương trình Thí điểm liên kết với trung tâm khu vực EB-5. Chỉ có cá nhân mới có thể nộp đơn. Tuy nhiên, công ty của bạn có thể xem xét thành lập công ty con tại Hoa Kỳ và chuyển các giám đốc điều hành hoặc người quản lý hoặc nhân viên có kiến ​​thức chuyên môn của bạn sang làm việc cho công ty con tại Hoa Kỳ theo thị thực L-1. Tuy nhiên, visa L-1 không thể được cấp nếu người lao động chuyển sang Mỹ là chủ sở hữu 100% công ty nước ngoài và chủ sở hữu 100% công ty Mỹ. Đối với những người quản lý và điều hành L-1A đủ điều kiện có thể được cấp tổng thời gian lưu trú tối đa sáu năm tại Hoa Kỳ (hai lần gia hạn). Sau đó, người nước ngoài phải trở về đất nước của mình, trừ khi Đơn xin nhập cư I-140 dành cho Người lao động nước ngoài và việc điều chỉnh tình trạng đã được áp dụng trước khi thị thực hết hạn. Tùy thuộc vào tính chất doanh nghiệp của bạn, bạn có thể cần ít nhất 250,000-500,000 USD để một công ty mới thành lập ở Hoa Kỳ trang trải tiền thuê, chi phí hoạt động, tiền lương nhân viên và hàng tồn kho. Đối với người nhận chuyển nhượng L-1(A), người đó phải quản lý các chức năng của công ty hoặc quản lý các chuyên gia, người quản lý hoặc giám sát của công ty Hoa Kỳ. Đây có thể là một lựa chọn nếu nhân viên chuyển công tác đã làm việc toàn thời gian cho công ty của bạn ở Ấn Độ ít nhất một năm trong ba năm qua.

Các tập đoàn không thể đầu tư thông qua chương trình EB-5 mà phải là cá nhân. Công ty có thể tặng số tiền này cho các giám đốc, v.v. Số tiền không thay đổi, tối thiểu sẽ là 1 triệu đô la trừ khi được đầu tư vào TEA hoặc khu vực nông thôn.

Mỗi người nộp đơn xin EB-5 phải nộp khoản đầu tư tối thiểu bắt buộc để đủ điều kiện (1 triệu đô la hoặc 500 nghìn đô la tùy thuộc vào địa điểm kinh doanh để đầu tư). Việc đầu tư của những cá nhân đó sẽ phải đáp ứng các yêu cầu của kế hoạch kinh doanh quy định cho từng đơn yêu cầu. Bạn nên nói chuyện với Luật sư Di trú để biết thêm thông tin cụ thể về những gì có thể xảy ra trong trường hợp của bạn.

Để đủ điều kiện nhận EB-5, khoản đầu tư phải được thực hiện bởi một cá nhân chứ không phải bởi một công ty. Công ty có thể cho nhân viên vay vốn, miễn là có hợp đồng vay chính thức, cùng với tất cả các điều khoản thích hợp (thời hạn vay, lãi suất, hoàn trả, tài sản thế chấp). Ngoài ra, nếu nhân viên là cổ đông của công ty, có thể cơ cấu khoản vay của cổ đông và sử dụng quyền sở hữu cũng như quyền thu lợi nhuận trong tương lai của công ty làm tài sản thế chấp cho khoản vay. Trong mọi trường hợp, bạn nên tham khảo ý kiến ​​của luật sư nhập cư EB-5 có kinh nghiệm để tư vấn cho bạn về các lựa chọn nhằm đạt được mục tiêu của mình.