Tôi có cần phải có 10 nhân viên vào thời điểm đầu tư ban đầu không?

Không, bạn không cần tạo 10 việc làm tại thời điểm đầu tư. Bạn cần tạo ra 10 việc làm trong vòng hai năm.

Không, ý tưởng là tạo việc làm từ khoản đầu tư được tìm kiếm. Bạn có 2.5 năm kể từ ngày I-526 được chấp thuận để tạo việc làm cần thiết.

Kế hoạch kinh doanh của bạn được nộp ở giai đoạn I-526 phải chứng minh rằng khoản đầu tư của bạn sẽ tạo ra 10 việc làm trong vòng 30 tháng kể từ khi xét xử. Sau đó, khi bạn nộp I-829, bạn phải chứng minh rằng công việc đã được tạo hoặc sẽ được tạo trong vòng một năm kể từ ngày kỷ niệm 24 tháng bạn cư trú có điều kiện.

Không, bạn cần tạo những công việc đó trong vòng 2 năm kể từ khi nhận được thẻ xanh có điều kiện.

Bạn không cần phải làm 526 công việc trước khoản đầu tư ban đầu và nộp đơn I-526. Bạn cần một kế hoạch kinh doanh cho thấy mười công việc sẽ được tạo ra như thế nào và thông tin chi tiết về các vị trí tại thời điểm nộp đơn I-829. Các công việc phải được thực hiện hoặc kết thúc khi I-XNUMX được nộp.

Mười công việc cần phải được tạo ra trong thời gian hai năm. Chúng không cần phải tồn tại vào thời điểm nộp đơn.

Công việc phải được tạo ra trong vòng hai năm (trong vòng hai năm rưỡi kể từ ngày I-526 được phê duyệt) và trước khi đơn I-829 loại bỏ điều kiện được nộp (hoặc trong một khoảng thời gian hợp lý). Để USCIS chấp thuận đơn I-526, bạn phải nộp một kế hoạch kinh doanh toàn diện vừa đáng tin cậy vừa khả thi. Kế hoạch phải bao gồm, trong số những thứ khác, một mốc thời gian để tạo ra việc làm. Nếu USCIS tin chắc rằng việc làm sẽ được tạo ra trong vòng hai năm hoặc một khoảng thời gian hợp lý sau đó thì trường hợp đó sẽ được chấp thuận. Bạn nên tham khảo ý kiến ​​của luật sư nhập cư EB-5 có kinh nghiệm, người có thể tư vấn cho bạn về vấn đề này.

Việc làm sẽ được tạo ra nhờ khoản đầu tư 500,00 USD hoặc 1 triệu USD. Do đó, việc tạo việc làm xảy ra sau khi đầu tư được thực hiện. Thời gian thường trú có điều kiện 2 năm là thời gian để tạo ra 10 việc làm.

Không. Nhưng bạn phải có ít nhất 10 nhân viên toàn thời gian vào cuối thời hạn hai năm kể từ khi USCIS chấp thuận thẻ xanh của bạn. Nếu bạn mua lại một doanh nghiệp hiện có, bạn phải thuê thêm nhân viên. Hãy tham khảo ý kiến ​​của luật sư nhập cư EB-5 về vấn đề này.

Không, bạn không nhất thiết phải thuê 10 nhân viên vào thời điểm đầu tư ban đầu; tuy nhiên, bạn cần chứng minh rằng 10 công việc sẽ được tạo ra và nhân viên sẽ được tuyển dụng trong thời gian thường trú có điều kiện 2 năm. Và khi nộp đơn để loại bỏ điều kiện của bạn, tại thời điểm đó, bạn cần hiển thị 10 công việc đã được tạo và lấp đầy.

Không, bạn phải có kế hoạch cho 10 công việc tại thời điểm nộp đơn lần đầu, bạn sẽ cần bằng chứng về việc tạo ra 10 công việc toàn thời gian cho công dân Hoa Kỳ hoặc thường trú nhân khi bạn nộp đơn xin xóa bỏ các điều kiện về nơi cư trú của mình.

Tại thời điểm nộp đơn thỉnh cầu của nhà đầu tư I-526, các công việc cần thiết không cần phải được tạo ra. Tuy nhiên, kế hoạch kinh doanh nộp cùng đơn I-526 sẽ nêu rõ khi nào việc làm sẽ được tạo ra. Chính sách EB-5 quy định rằng các công việc cần thiết phải được tạo ra trong vòng hai năm rưỡi kể từ khi đơn I-526 được phê duyệt.

Công việc toàn thời gian cố định phải được tạo trong vòng hai năm kể từ lần nộp đơn đầu tiên (tức là trong thời gian cư trú có điều kiện 2 năm của bạn). Công việc toàn thời gian cố định phải được duy trì cho đến khi đơn I-829 của nhà đầu tư yêu cầu loại bỏ các điều kiện được chấp thuận. Miễn là duy trì được số lượng công việc toàn thời gian cần thiết cho mỗi nhà đầu tư, nhân viên có thể được thuê theo ý muốn và bị sa thải trong quá trình này miễn là họ được thay thế và công việc thực tế được duy trì.

Bạn không cần phải có 10 công việc được tạo vào thời điểm đó nếu đầu tư ban đầu. Tất cả các công việc cần thiết cho nhân viên đủ tiêu chuẩn phải được tạo ra trong vòng 2.5 năm kể từ khi I-526 được phê duyệt.