Cập nhật lần cuối vào tháng 2025 năm XNUMX
Thị thực H1B là một thị thực không định cư cho phép các công ty Hoa Kỳ tuyển dụng lao động nước ngoài vào các ngành nghề chuyên môn đòi hỏi chuyên môn lý thuyết hoặc kỹ thuật. Các lĩnh vực phổ biến bao gồm CNTT, kỹ thuật, tài chính và chăm sóc sức khỏe. Thị thực có giá trị lên đến sáu năm và thường đóng vai trò là con đường dẫn đến thẻ xanh.
H-1B không dẫn trực tiếp đến việc thường trú như Visa EB-5; thị thực H-1B cho phép bạn làm việc tại Hoa Kỳ. Nói tóm lại, thị thực H-1B là giấy phép làm việc tại Hoa Kỳ dành cho các chuyên gia làm việc trong các ngành nghề đặc biệt
Thị thực H-1B có mục đích kép, nghĩa là người lao động có thể tạm thời nhập cảnh vào Hoa Kỳ bằng thị thực H-1B trong khi nộp đơn xin thường trú thông qua một loại thị thực khác. Ví dụ, người xin thị thực EB-5 đôi khi trước tiên có được quyền cư trú tại Hoa Kỳ thông qua H-1B trước khi bắt đầu quá trình nộp đơn xin EB-5.
Chính phủ Hoa Kỳ đặt ra giới hạn về số lượng đơn xin H-1B được phê duyệt mỗi năm. Thị thực H-1B được cấp theo nguyên tắc ai đến trước được phục vụ trước. Do đó, các đơn nộp đến Cơ quan Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ (USCIS) sau khi đã đáp ứng giới hạn hàng năm sẽ không được cấp và người nộp đơn phải nộp đơn xin tình trạng thị thực thay thế hoặc đợi đến năm sau mới nộp đơn. Giới hạn H-1B hiện tại được đặt ở mức 65,000 đơn. Có giới hạn 20,000 đơn thỉnh cầu riêng cho những người có bằng thạc sĩ Hoa Kỳ trở lên. Khoảng 6,800 suất cũng được dành cho người lao động từ Singapore và Chile theo các hiệp định thương mại tự do với các quốc gia đó.
Yêu cầu H-1B
Có một số yêu cầu mà người nộp đơn phải đáp ứng để đủ điều kiện tham gia chương trình thị thực H-1B. Ứng viên phải chứng minh rằng họ có đủ tiêu chuẩn cho lĩnh vực cụ thể mà họ sẽ làm việc khi ở Hoa Kỳ. Người nộp đơn H-1B thường được yêu cầu phải có ít nhất bằng cử nhân cũng như tất cả các giấy phép chuyên môn cần thiết trong lĩnh vực của họ. Vợ/chồng và con chưa lập gia đình dưới 21 tuổi của người có thị thực H-1B đủ điều kiện cho tình trạng phụ thuộc H-4. Người phụ thuộc được phép theo học tại các trường ở Hoa Kỳ nhưng không đủ điều kiện để đi làm.
Thị thực H-1B là thị thực do người sử dụng lao động tài trợ, có nghĩa là người sử dụng lao động có trụ sở tại Hoa Kỳ phải chứng minh rằng người nộp đơn đáp ứng tất cả các yêu cầu về H-1B. Những người sử dụng lao động này phải chứng minh rằng việc làm của người lao động H-1B mới của họ sẽ không làm giảm việc làm của người lao động Hoa Kỳ. Cụ thể hơn, người sử dụng lao động phải chứng minh rằng việc làm H-1B sẽ không thay thế bất kỳ công nhân Hoa Kỳ nào có vị trí tương tự, rằng công nhân H-1B sẽ không được bố trí làm việc tại nơi làm việc của một người sử dụng lao động khác và rằng công nhân Hoa Kỳ đã được tìm kiếm trước khi tuyển dụng người lao động. công nhân H-1B. Nếu một công nhân H-1B muốn chuyển sang một công ty khác của Hoa Kỳ thì người sử dụng lao động mới phải nộp đơn xin H-1B mới. Tuy nhiên, tính di động của H-1B cho phép người lao động bắt đầu vị trí mới của họ ngay sau khi H-1B mới được nộp thay vì chờ đợi sự xét xử đầy đủ của USCIS.
Quy trình đăng ký H-1B
Đơn xin thị thực H-1B được người sử dụng lao động bảo trợ và được người sử dụng lao động nộp thay mặt cho nhân viên. Việc nộp đơn thường được thực hiện với sự trợ giúp của một luật sư di trú. Người sử dụng lao động phải nộp mẫu ETA-9035 cho Bộ Lao động như một phần của đơn đăng ký H-1B. Là một phần của Đơn xin Điều kiện Lao động này, người sử dụng lao động tài trợ cho công việc không di dân chứng thực rằng họ sẽ trả cho nhân viên mức lương đáp ứng hoặc vượt quá mức lương hiện hành. Nói cách khác, người sử dụng lao động tuyên bố với Bộ Lao động rằng họ sẽ trả cho người lao động mức lương ít nhất cao bằng mức lương của một công nhân Hoa Kỳ được tuyển dụng tương tự. Sau khi LCA được chứng nhận, người sử dụng lao động sẽ nộp mẫu I-129, đây là Đơn xin dành cho Người lao động Không di cư. Đơn thỉnh nguyện này được nộp cho Trung tâm Dịch vụ USCIS có thẩm quyền tại tiểu bang nơi người có thị thực H-1B sẽ làm việc. Mẫu I-797 được gửi đến người sử dụng lao động và thông báo được gửi đến lãnh sự quán Mỹ nơi cá nhân sẽ xử lý hồ sơ xin thị thực sau khi đơn yêu cầu được chấp thuận. Nếu người nộp đơn đã nộp đơn thay đổi tình trạng, họ có đủ điều kiện ở lại Hoa Kỳ với tình trạng không di dân hiện tại và sau đó bắt đầu làm việc vào ngày 1 tháng 1 hoặc ngày được yêu cầu trong hồ sơ ban đầu của họ với tư cách là người nộp đơn H-1B. Nếu người nộp đơn đã yêu cầu xử lý tại lãnh sự quán ở nước ngoài thì người nộp đơn xin thị thực H-160B sẽ nộp đơn xin thị thực điện tử DS-XNUMX thông qua trang web của Bộ Ngoại giao.
Lệ phí nộp đơn cơ bản cho thị thực H-1B là 325 USD và phí xử lý cao cấp là 1,225 USD. Việc xử lý ưu tiên là tùy chọn và cung cấp việc xét xử đơn yêu cầu H-1B trong vòng hai tuần. Người sử dụng lao động cũng phải trả khoản phí gian lận 500 USD và phí Đạo luật Cải thiện Lực lượng lao động và Cạnh tranh Hoa Kỳ (ACWIA) trị giá 750 USD hoặc 1500 USD tùy thuộc vào số lượng nhân viên trong tổ chức tài trợ. Giống như nhiều đơn xin thị thực không di dân dựa trên việc làm khác, thời gian xử lý đơn xin thị thực H-1B thay đổi tùy theo từng trường hợp. Tuy nhiên, thời gian xử lý H-1B thường mất từ ba đến sáu tháng.
Tóm tắt thị thực H-1B
- Visa H-1B dành cho người lao động chuyên môn
- Ứng dụng
- I-129 do người sử dụng lao động nộp
- DS-160 do người nộp đơn nộp
- Lệ Phí
- $325 phí xử lý cơ bản
- Phí xử lý cao cấp $1,225 (tùy chọn)
- $750 (được trả bởi người sử dụng lao động có công ty có 25 công nhân trở xuống) HOẶC $1500 (được trả bởi người sử dụng lao động có công ty có trên 25 công nhân) Phí ACWIA
- $500 phí gian lận
- Quá trình phê duyệt thường mất từ 3 đến 6 tháng
- Quá trình xử lý cao cấp có thể mất ít nhất 15 ngày
